あんよハウス南甲子園２の求人情報

あんよハウス南甲子園2では、職員間で共通認識を持つために普段から情報共有を行う機会が多く、互いのサポートもスムーズです。当施設では、月に1回程度のオンライン支援者会議を実施。利用者さま一人ひとりの情報を全職員で共有し、全員がきちんと把握できる体制を整えています。会議では、「ウィンナーを残していた」といった食事の様子から、「靴下だけ畳めるようになった」という小さな喜びまで共有。細やかな情報の積み重ねが、利用者さまへの深い理解に基づいた支援につながっています。 さらに、懸念事項が発生した場合にも、LINEを通じてリアルタイムに共有できる体制を整えています。現場で不明点や困り事が発生しても、すぐに相談できるため、一人で悩む必要はありません。事務所の職員と現場職員が食事をする機会も設けており、直接顔を合わせて話すことも可能です。職員一人ひとりが安心して支援に取り組めます。

あんよハウス南甲子園2では、福祉業界が初めての方も安心して業務を始められるよう、充実したサポート体制を整えています。入職後は、まず2～3時間の座学で、施設の理念や支援の基本を学んでいただくことから開始。その後、現場でのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）をスタートします。現場研修は約2回実施しており、未経験の方でも通常3日間ほどでひととおりの業務を習得することが可能です。また、業務内容を記載したマニュアルも完備。初心者の方も着実に独り立ちを目指せます。 当施設では、独り立ち後のサポート体制も万全です。管理者が24時間365日、いつでも対応できる体制を構築しています。たとえば、利用者さまの情緒が不安定になり、一人での対応が困難な場合は、管理者がすぐに現場へ駆けつけフォロー。また、代表への連絡も可能で、必要なときには迅速にSOSを出し、応援を呼べる環境です。未経験の方やブランクがある方も安心して挑戦できます。