まなびやかけはしの求人情報

まなびやかけはしは、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける職場です。実際に子育て中のスタッフが在籍しており、産休・育休の取得実績もあります。育休からの復帰後は時短勤務も選択可能。家庭の状況に応じて働き方を選べます。また、有給休暇も取得しやすく、お子さまの学校行事や家庭の事情、旅行などの希望休もスタッフ同士で協力し合える雰囲気です。突発的な病欠も、皆で支え合いながら柔軟に対応しています。 さらに、スタッフが効率的に働けるよう、業務改善にも積極的に取り組んでいます。日報やモニタリングなどの事務作業を勤務時間内に行えるよう、スタッフ間で相談し交代制で時間を確保。学校の長期休み期間中は月に5～7時間程度の残業が発生することもありますが、通常時はほとんどありません。仕事とプライベートを両立させながら、安心して長く働き続けられる環境が整っています。

まなびやかけはしは、スタッフ一人ひとりの得意なことを尊重し、楽しみながら働ける風通しの良い職場です。スポーツやパソコン操作が得意、ものづくりが好きといった、それぞれの個性を生かして業務に取り組んでいます。夏祭りや親子レクリエーションなどのイベントでは、スタッフの提案が形になることも多く、楽しみながら働ける環境です。 また、業務上の悩みや意見を気軽に伝えられる体制も整っています。各フロアの主任が相談窓口となっており、困ったことがあればすぐに相談できるため、1人で問題を抱え込む心配はありません。さらに、各部門ごとの会議と全体会議をそれぞれ月1回ほど実施。事前にスタッフから意見を募り、疑問点や不明点を解消する機会を設けています。個性を発揮しながらチームで協力し合える、やりがいに満ちた職場です。