おもちゃ箱やちよ緑が丘の求人情報

おもちゃ箱やちよ緑が丘は、職員の声が届きやすいオープンな職場風土が自慢です。運営元である合同会社ピースマイルでは、職員の意見に耳を傾け、より良い職場づくりに努めることを基本方針としています。そのため、新人やベテランに関係なく、誰でも自由に意見を発信できる雰囲気。実際に、事業所間の連携をスムーズにする「勤務時間の統一」や、健康を支える「インフルエンザワクチンの補助制度」は職員の声から実現しました。ほかにも、業務の改善だけでなく、「こういう企画をやりたい」といった前向きな提案も歓迎しています。自らの役割を全うし、前向きに支援に関われる体制です。 また、送迎業務に不安がある方でも安心して働けるよう、万全のサポート体制を整えています。使用する車種は運転しやすい普通車で、全車にナビ付きのスマートフォンを完備。道に詳しくない方も心配ありません。さらに、運転が苦手な方には同乗による研修を行う配慮もあり、少しずつ業務に慣れていけます。職員が不安なく、日々の業務に取り組める体制です。

おもちゃ箱やちよ緑が丘の法人理念は「すべては利用者さまのために」です。全職員の揺るぎない支援の基盤として、深く浸透しています。判断に迷った際は、「利用者さまのためになるか」を基準に考えるスタイルです。「自分の都合で判断しない」ことを日ごろから意識し、不明点は周囲の職員や管理者に相談することを徹底。職員間で連携し、お互いをフォローし合える体制を整えています。 また、支援の大きな醍醐味は、お子さまたちの成長を間近で実感できることです。当事業所では、利用者さま一人ひとりとじっくり関わる時間を大切にしており、日々のささいな変化や成長も見逃しません。児童発達支援を利用するお子さまは午前中から施設で過ごすため、着替え、食事、手洗いといった生活全般を見守るなかで成長を発見しやすい環境です。日々の「遊び」を通して、落ち着いて過ごせるようになったり、コミュニケーション能力が向上したりする姿は、私たちの大きな喜び。お子さまの成長に寄り添い、確かなやりがいを感じながら働ける職場です。