ホンダビジネスソリューションズ株式会社の求人情報

ホンダビジネスソリューションズ株式会社では、これまでの経験を活かして理想の事業所をつくり上げるやりがいを感じながら働けます。新規立ち上げのフェーズだからこそ、決まった業務をこなすだけでない面白さが当事業所にはあります。たとえば、リハビリ計画の策定やプログラムの立案といった、事業所づくりの根幹に直接携わることが可能。確立されたルールがないからこそ、ご自身の考えやアイデアを存分に発信できる、チャレンジングな環境です。 また、事業所の立ち上げは現場任せにせず、本社と密に連携しながら進めていきます。月に1～2回ほどは本社との定期ミーティングを予定。役職や立場に関係なく何でも相談できる組織づくりを目指しています。実際に、事業の責任者自身が「会社の開かれた雰囲気や人柄」に魅力を感じて入社した経緯もあり、職員が1人で抱え込まない体制づくりを特に重視。本社の手厚いサポート体制があります。くわえて、職員のスキルアップ支援として、業務時間内に受講できるeラーニングの導入を予定しており、外部研修への参加費用も法人が負担する計画です。0から1をつくり上げるプロセスにやりがいを感じる方に最適な環境を整えています。

ホンダビジネスソリューションズ株式会社には、身体的な負担やブランクへの不安を抱えず、専門業務に集中できる環境があります。リハビリに特化した当事業所は、食事や入浴のサービスの提供を行っていません。身体介助の機会が少ない分、体力的な負担を感じることなく、本来の専門業務に集中できる点が魅力です。また、残業についても本部が勤怠をリアルタイムで管理。必要に応じて是正を行う徹底した体制を構築し、プライベートの時間も大切にできる働き方を実現します。心身ともに負担を最小限にし、業務に臨める職場です。 一人ひとりの利用者さまとじっくり向き合えることも、当事業所の魅力の一つ。定員10名（将来的には最大15～16名程度）の少人数制を採用しており、たとえば、機能訓練指導員は、個別機能訓練にしっかりと時間をかけて取り組めます。さらに、利用者さまは要介護1～2程度の方が中心。高度な医療処置が求められる場面はほとんどなく、ブランクのある方や手技に自信がない看護師の方も安心してキャリアを再開できるはずです。心身のゆとりをもって、利用者さま一人ひとりに質の高いサービスを提供できます。