グッドリハ松阪の求人情報

グッドリハ松阪は、しっかりリフレッシュできる休日制度が整っています。週休2日制で日曜が定休で、もう1日の休みは曜日を固定することも可能。希望休は月に3日ほど提出でき、有給休暇も気兼ねなく取得できます。実際に、日曜休みと組み合わせて3連休を取得し、旅行を楽しむ職員も。年末年始には12月30日から1月4日までの休暇もあり、自分の時間を大切にしながら、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 仕事後の時間を有効に活用できることも当事業所の魅力です。月に1度の会議で1時間ほど残ることがありますが、それ以外の残業はほぼ発生しません。手の空いた職員がほかの業務を手伝うといったように、チームで協力して効率的に仕事を進めているため、定時で帰宅できる体制です。家庭やプライベートとも無理なく両立できます。

先輩のやり方を見て学ぶことからスタート。着実に業務を覚えていけます

グッドリハ松阪では、入浴介助やレクリエーションの企画・運営、ホールでの見守りなど、覚える業務は多岐にわたります。日によって担当する役割が変わり動き方も異なるため、介護の経験がない方は「自分にできるだろうか」と不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所ではいきなり1人ですべてをお任せすることはないのでご安心ください。入職後は、まず先輩の動きを見て仕事の流れを覚えることから始めます。たとえば、入浴介助なら、先輩が利用者さまにかける言葉や介助の様子を見て学ぶところからスタート。一つひとつ段階を踏んで業務に慣れていけるので、焦る必要はありません。また、当事業所の利用者さまは自立度の高い方が多く、体への負担が大きい業務は少なめなこともポイント。丁寧なケアに集中でき、介護業務に慣れやすい職場です。