訪問介護事業所いろはの求人情報

京都府京都市左京区 / 宝ヶ池駅

訪問介護ステーション

詳細な手順書と丁寧な同行指導のもと、安心して仕事に慣れていける環境です

訪問介護事業所いろはは、叡山電鉄叡山本線「宝ヶ池」駅から徒歩約2分の好立地にあります。約50名の利用者さまにサービスを提供しており、85歳前後の方が中心です。掃除や買い物、調理などを一緒に行う「共同実践」の支援が多く、職員1人あたり1日約6件の訪問を行っています。当事業所では、丁寧なサポートにより訪問介護が初めての方も一歩ずつ慣れていけます。入職後は先輩の業務に同行することからスタート。回数は制限しておらず、自信を持てるまで同行できる体制です。また、利用者さま一人ひとりの手順書も作成しています。インターホンを鳴らすべきか否かといった細かな情報や、個々の配慮事項なども詳細に記載。職員は社用携帯からいつでも手順書を確認でき、独り立ちしたあとも自信を持って業務に臨めます。スキルアップの補助を受けられる点も、当事業所の魅力の一つです。業務に役立つ外部研修の受講費用は、事業所が負担。実際に喀痰吸引等研修において、研修費を会社で負担し、資格取得を後押しした実績もあります。なお、あくまで本人の意思を尊重する方針であり、無理に強制することはありません。自分のペースで専門職として成長していけます。

レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー

訪問介護事業所いろは

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

柔軟な働き方が可能！　私生活を充実させながら長く活躍していけます

訪問介護事業所いろはは、プライベートを大切にして働ける職場です。正職員の勤務は完全週休2日制で、入職時に曜日固定の希望をヒアリング。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。さらに、有給休暇は午前・午後のみといった半日での使用に加え、状況に応じて時間単位での取得にも対応。お子さまの学校行事といった休み希望も、事前に共有いただければ調整可能です。私生活と両立しながら、腰を据えて長く活躍できます。当事業所では、職員の負担が少ない体制により、無理なく仕事を進められます。直行直帰を認めており、職員は基本的に定時退勤が可能。記録は社用携帯から行えるうえ、選択式チェック項目への入力といった簡略的な形式です。職員は利用者さまの家を出る前に入力を終えられており、記録による残業はほとんどありません。また、支援内容は掃除・買い物・調理といった生活援助が中心です。身体介護が必要な利用者さまは少ないため、身体的な負荷を懸念される方も安心して業務に取り組めます。メリハリをつけながら働ける環境です。

POINT
2

LINEでいつでも連絡OK。疑問や不安はその都度解消できる体制です

訪問介護事業所いろはでは、未経験の方も自信を持って働けるよう、充実したサポート体制を整えています。全職員に社用携帯を貸与し、LINEでリアルタイムな連携が可能。困ったときにすぐ連絡が取れるため、安心して仕事に臨めます。業務連絡はグループLINEで共有しているほか、個別のやり取りも気兼ねなく行える雰囲気です。また、職員同士の距離が近いことも特徴。空き時間に事務所へ立ち寄った際には、プライベートな会話で盛り上がることもあります。心地良い関係のなか、疑問や不安を解消しながら働ける場所です。当事業所では、職員の得意分野や利用者さまとの相性を考慮した担当調整を行っています。たとえば、調理に苦手意識がある方には、無理に対応をお願いすることはありません。万が一、利用者さまとトラブルが生じた場合も、管理者が間に入り双方の気持ちを聞き取ったり、担当を適宜変更したりして解決へと導きます。ミスをした際も責めるのではなく、「原因は何か」「今後どう改善するか」を一緒に考えるスタイルです。自身の個性を大切にしながら、安心して力を発揮できます。

POINT
3

基本を大切にする姿勢。一人ひとりに寄り添い、笑顔を生む介護を実践します

訪問介護事業所いろはが重視しているのは、「介護の基本姿勢を大切にすること」です。事業所名である「いろは」にもその思いを込めており、職員は初心を忘れずに利用者さまへ向き合っています。たとえば、名字に「さま」をつけて名前を呼んだり、会話では敬語を使ったりと、敬う気持ちを持った関わり方もその一環です。丁寧なケアに取り組むなかで、利用者さまとの信頼関係を築いていけます。また、支援中に利用者さまが1回でも笑顔になれるような、温かい対応を心掛けている点も当事業所の特徴です。日々の交流を通し、「あなたが来てくれてうれしい」と、職員個人のファンができることもあります。なかには、ケアマネジャーを通じて、新規の利用者さまの紹介が指名で入るケースもありました。やりがいを感じながら、利用者さまに寄り添った介護を提供できます。

気になる不安に
先にお答えします！

移動時間を長めに確保！　ゆとりあるスケジュールで業務に取り組めます

訪問介護事業所いろはでは、職員1人あたり1日約6名の利用者さまの対応にあたっています。訪問介護が未経験の方は、業務に慣れるまで移動時間や訪問スケジュールの管理が上手くできるか不安を感じるかもしれません。しかし、当事業所では不安を解消するための工夫を行っているので、ご安心ください。独り立ち後は、担当案件に入る前に勤務内で1時間程度、訪問先のルートを確認する時間を希望に応じて設けています。事前に道のりを把握できるため、初めての場所でもスムーズに移動が可能です。さらに、移動時間は余裕を持たせて設定していることも安心材料の一つ。たとえば、次の訪問先が隣の家の場合でも15分程度を確保しています。早めに到着した場合はコンビニで休憩することもでき、待機時間の間も給与が発生する点が魅力です。ゆとりあるタイムスケジュールのなかで、落ち着いて働けます。

働く人に聞きました！スタッフインタビュー

サービス提供責任者

職種：

サービス提供責任者

雇用形態：正社員

職場について

職場の魅力を教えてください

訪問介護事業所いろはの魅力は、良い意味で「ゆるい」ところだと思います。利用者さまに喜んでいただける支援ができていれば、基本的に自由です。職員同士で会話を楽しんだり、休憩時間にゆったりと過ごしたりと、メリハリを持って働いています。

上下関係を感じさせないフラットなチームワークも、当事業所の自慢です。意見やアイデアはいつでも歓迎しており、職員も言いたいことを気兼ねなく伝えてくれます。新人さんも皆で温かく迎え入れる雰囲気なので、すぐに馴染めますよ。

この仕事への思いを教えてください！

訪問介護という仕事は、始めるまでに少し抵抗を感じるかもしれません。しかし、もし不安に思うことがあれば、私たちが一緒に解決していくので安心してください。利用者さまから直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただける仕事には、何にも代えがたい充実感がありますよ。これから仲間になる方と、やりがいや喜びを一緒に分かち合えるとうれしいですね。

教育体制について教えてください！

職員がミスをした際はそれを成長の機会と捉え、「なぜ起きたのか」という原因と改善策を、まず本人に考えてもらいます。「気をつけます」「頑張ります」といった精神論ではなく、具体的な行動につながる改善策を考えることが、着実な成長につながると思うんです。もちろん、私たちも原因の究明から対応方法まで一緒に考えてサポートします。職員が安心して自分に向き合える環境です。