グループホーム喜楽の求人情報

群馬県館林市

グループホーム

入居者さま一人ひとりに寄り添い、安心できる支援を心掛けています

グループホーム喜楽は、岐阜県瑞穂市に位置しています。運営法人は、岐阜県で複数の介護事業所を手掛ける株式会社ライフクリエイト。入居者さまの笑顔を活動の原動力とし、地域貢献を目指しています。グループホーム喜楽では、入居者さまやご家族に心からの安心を提供することを何よりも大切にしています。当施設には9名のユニットが2つあり、職員は担当を分けずに全体で対応。両ユニットの状況を把握しながら、チームでケアにあたれる点が強みです。また、当施設では入居時の不安をできる限り和らげるような取り組みも実施しています。たとえば、医療機関と密に連携したり、専門知識を習得したりなど。質の高いケアを実現するために、職員一人ひとりのスキルアップも重視しています。認知症への理解を深めながら、入居者さまに寄り添う介護が実現できる職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

グループホーム喜楽で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

未経験でも安心の教育体制。自分のペースで焦らず成長できる環境です

グループホーム喜楽は、個々のペースに合わせた丁寧な教育体制を整えています。入職後は、時間帯ごとの業務を一つずつ覚えることからスタート。先輩職員が付いてユニットごとの動きを指導するので、不明点があるときにもすぐに質問できます。また、調理業務は複数の職員で行う体制です。先輩の動きを見ながら一緒に作業を進めることで、自然と流れを習得できます。ほかにも、業務マニュアルも完備。常に最新の情報を更新しており、いつでも手順を確認できる安心感もあります。未経験でも、介護職に挑戦しやすいことが当施設の長所です。当施設では、職員のスキルアップも後押ししています。外部研修を推奨しており、費用を法人側で負担するうえ、勤務扱いでの参加が可能です。資格取得に関しても、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの取得実績があり、費用の一部を補助しています。介護職として働きながら、さらなるスキルを身につけられる職場です。

POINT
2

働きやすさ

日勤のみなど希望の勤務形態を選択でき、ライフスタイルに合わせて働けます

株式会社ライフクリエイトは、多様な形態の施設を展開しています。そのため、職員一人ひとりが自身のライフスタイルに合わせて「働き方」を選択できるのが大きな魅力です。たとえば、日勤帯で働きたい人はデイサービスや在宅の訪問介護、時間に関係なく働きたい場合はサービス付き高齢者向け住宅というように希望が可能。また、有給休暇に関しても取得しやすい雰囲気があります。職員が、生活スタイルに合わせて無理なく仕事に取り組める環境です。当法人には、定時に帰宅する文化が根付いています。業務中に事務作業の時間を設けるなど、残業を減らす工夫も実践。研修やミーティングで月に1〜2時間ほど延長することはありますが、それ以外の残業はほとんどありません。業務後の時間をしっかり確保できることが、職員の働きやすさにつながっています。

POINT
3

業務内容

ユニットごとの会議で意見交換！　チームでケアにあたっている点が強みです

グループホーム喜楽では、職員が中心となって活動の企画を行っています。入居者さまに楽しんでいただくために、職員が試行錯誤し多様なイベントを実施。たとえば、紅葉を見にドライブへ出かけたり、クリスマス会を開催したりと、四季の移ろいを感じられる企画が豊富です。また、イベントは毎年同じ内容ではなく、常に新しいアイデアを取り入れていることも特徴。チームで協力し、入居者さまの生活を豊かにすることにやりがいを感じられます。日々の業務を通して認知症ケアの専門性を深められることも、当施設の魅力の一つです。大事にしているのは、入居者さまが歩んでこられた人生や文化を尊重し、その方らしい生活の継続を支援すること。入居者さまへの理解を深めるため、ユニットごとのミーティングやリーダー・管理職が集まる会議もこまめに開催しています。情報共有や意見交換を活発に行い、チームでより良いケアを追求していける職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

不安なときはすぐに相談可能。夜勤中も仲間と一緒に解決方法を考えられます

グループホーム喜楽の夜勤は、1ユニットにつき1名体制です。そのため、慣れないうちは「何かあったときに、一人で判断できるだろうか」と不安に感じるかもしれません。また、認知症の症状は一人ひとり異なるため、対応に戸惑うこともあるかと思います。しかし、職員へのサポート体制を整えているためご安心ください。当施設では2つのユニットが同じ建物内にあり、夜勤者は常に2名体制で勤務しています。困ったことがあればユニットを越えて相談・協力して対応できる心強い環境です。また、認知症に伴う症状や行動があった際には、入居者さまに寄り添いながら状況を確認し、必要に応じて医療機関と連携しています。問題があった際には、「どうすれば解決できるか」を皆で一緒に考える前向きな風土が根付いている点も当施設の自慢。周囲と協力しながら、認知症ケアのスキルを磨けるため心配は不要です。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

職種：

ヘルパー・介護職

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

もともと、施設や社会福祉協議会など介護の仕事に長く携わっていました。株式会社ライフクリエイトに入職したのは、身内がデイサービスを立ち上げたことがきっかけです。

働いてみての感想

当法人では、多様なサービスを提供しています。在宅で利用者さまを介護する場合には、体調といった変化にいち早く気づけることが大きなやりがいです。「おかげで早く病院に行けて、またお家に戻れたよ」といったお話を聞くと、本当にうれしくなります。一方で、利用者さまやご家族の状況から、お家での生活を続けるのが難しいケースもあるんです。そのような場合でも、法人が運営するグループホームやサービス付き高齢者向け住宅などでサポートを続けています。

職場について

職場の魅力

当法人では、チーム力を高めることを最も大切にしているんです。実現するためには、責任者やリーダーがいかに現場の職員と一緒になって動けるかが重要だと思っています。私自身、職員と話すときは仕事の話だけでなく、プライベートなことも話すように心掛けています。たとえば、「お子さんの熱は下がった？」といったコミュニケーションを取ることで、気に掛けていることが伝わればうれしいですね。業務以外の会話も大切にし、あたたかい雰囲気の職場を目指しています。

この仕事への思い

私が何より大切にしているのは、この業界に入ったときに最初に教わった基本です。具体的には、利用者さまとお話しするときは、きちんと目線を合わせること。そして、ご本人が話しにくいと感じていることも、自然と話していただけるような信頼関係をいかに築けるか。この点をすごく重視していますね。そうした関係が築ければ、さまざまな場面でプラスになると思っています。また、職員同士でしっかり話し合うことも欠かせません。利用者さまとの信頼関係と職員同士の連携が、この仕事の軸だと思っています。