のびるwith枚方教室の求人情報

私がのびるwithを立ち上げたのは、子どもたちに「将来を生きる力」を育んでほしいという、強い思いがあったからです。以前、企業の人事の仕事をしていたとき、言われたことはできるけれど、それ以上のことができない若者が増えていることに課題を感じていました。「学歴があっても、これではもったいない」と思ったのです。そこで、「学力だけでなく、自分で考えて行動する力を育てたい」と思い、個人塾を立ち上げたのが最初のきっかけです。

ただ、塾はどうしても受験や点数が求められてしまいます。もっと純粋に、将来自立して生きていくための力を育むサポートがしたいと考えたとき、放課後等デイサービスという形がぴったりだと感じました。点数を取るためだけでなく、一人ひとりに合った学びや経験を通して、子どもたちが自分で考え、取り組む力を身につけられる。そんな場所を作りたくて、この事業を始めました。

事業所の運営は大変だと感じることもありますが、それ以上に大きなやりがいを感じています。私自身も現場に入ってお子さまと関わっており、それが何より楽しい時間ですね。たまにしか会えないお子さまが、久しぶりに会ったときに「こんなことができるようになったんだ！」と成長を見せてくれるのは、本当にうれしいです。仕事の喜びを実感できる瞬間ですね。

また、保護者の方からいただくお声も、私たちの大きな支えになっています。「こんなに毎日細かく子どもの様子を教えてもらえて、本当にありがたいです」といった言葉を直接いただくこともあります。「私たちのやっていることは間違っていないんだ」と自信になり、大きなやりがいにもつながっています。

私たちはまだ大きな会社ではありません。だからこそ、これからもっと良い環境、もっと良い待遇を目指して、職員とともにチャレンジしていきたいと思っています。

たとえば、育休制度を整備するといった、働きやすい環境づくりには全力で取り組んでいます。代表である私自身が現場に入ることで、何とか実現していきたいという強い思いがあるのです。これから一緒に会社をより良くしていく、そんなチャレンジができるのも、今の私たちの魅力だと思います。

事業所を立ち上げた思いに共感してくださる方が良いですね。子どもたちの「将来を生きる力」を育むという理念を理解し、「一緒にチャレンジしたい」と思っていただける方だとうれしいです。

業界全体として、ワークライフバランスの実現が難しい面があるのは事実だと思います。しかし、だからこそ会社としてできる限りのことをしたい、という思いは強く持っています。今後も、職員が働きやすい環境を作っていくために、積極的に新しいことにチャレンジしていきたいですね。

私がこの仕事で一番大切にしているのは、ただ言われたことをこなすのではなく、お子さま自身が「自分で考えて行動する力」を育むことです。学校の勉強についていけなかったり、学びの機会を失っていたりするお子さまたちに対して、無理に点数を取らせるための指導はしません。そうではなくて、その子にとって今本当に必要な学びや経験は何かを考え、将来の自立に向けたサポートをすることを目的としています。言われたとおりにやって身につけた力は、社会ではあまり役に立たないと私は思っています。だからこそ、お子さまたちが自分の力で考え、たとえできなくても挑戦してみる、そんな力を育むお手伝いをしたいのです。