ふくむら整形外科の求人情報

ふくむら整形外科では、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。残業時間は月平均10時間以内と少なめ。多くの職員は定時で退勤しており、残業が発生する日でも30分程度です。外来の予約枠が空いた時間を利用して書類作成を進めており、効率的に業務を終えられます。 さらに、プライベートの予定に合わせて柔軟に休暇を取得しやすい点も大きな魅力。継続して担当する患者さまの予約枠は理学療法士がそれぞれ調整するため、ご自身の都合に合わせて有給休暇の計画を立てられます。実際に、子どもの運動会や帰省、友人との予定などを理由に休暇を取得する職員が多数います。クリニック以外での勤務経験がある職員から「今の環境が一番、有給休暇を取りやすい」という声もあがるほどです。仕事と私生活を両立させながら、無理なくキャリアを継続していけます。

ふくむら整形外科では、手厚い教育体制で職員の成長を後押ししています。入職後は、経験豊富な職員や20年以上のキャリアを持つリーダーを中心にOJTを実施。先輩と一緒に患者さまの対応に入り、業務の流れやポイントについて指示を受けながら着実に業務を習得可能です。また、院長が患者さまの症状や人柄、理学療法士の得意領域を総合的に判断し、最適なマッチングを行っていることも大きな特徴。たとえば、スポーツ経験者にはスポーツに励む患者さまを、高齢者施設でのキャリアを持つ方にはご高齢の患者さまを、というように細やかに割り振ります。自身の経験を活かしながら、自信を持って患者さまと向き合えます。 加えて、職員の継続的なスキルアップを支援する制度も充実しています。職員が希望する院外研修は、スキルアップにつながる内容であれば法人が積極的にバックアップ。また、月に数回、理学療法士と院長で院内カンファレンスを実施しています。こうした日々の学びの機会に加え、年に数回は院長・事務長と面談も実施。今後の目標や悩みごとを共有しながら、着実に成長していける環境です。