訪問看護ステーションえんの求人情報

訪問看護ステーションえんは、密に情報共有する体制を整えています。職員同士のコミュニケーションを深めるため、定期的なランチミーティングを実施。業務面でも、毎朝10～15分ほどの情報共有の時間を設け、当日の訪問予定や各利用者さまの状態などを全員で確認しています。少人数だからこそ、何かあればすぐに集まって情報交換や相談ができる環境です。皆で認識を揃えて業務に取り組めます。 さまざまなICTを活用して、質の高い看護を実現していることも当事業所の強みです。さらに、介護ソフトのカイポケや、LINE WORKSといったツールも積極的に導入。iPadで利用者さまの情報を素早く確認できるため、緊急時もスムーズな対応が可能です。利用者さまに注射を打つ際は、処方箋と注射剤の写真を撮影し、LINE WORKSで事務所にいる職員に送信してダブルチェックを実施。情報の漏れや誤認といった不安がなく、安全なケアを提供できる環境です。

訪問看護ステーションえんでは、充実した教育制度によりスムーズに独り立ちできます。入職後は、ベテランの先輩職員が訪問に同行し、現場でケアのコツを丁寧に指導。利用者さまのご自宅というプライベートな空間に訪問するため、各訪問先でのマナーも都度、細かく説明します。同行訪問の期間は、新人職員の経験や習熟度に応じて柔軟に調整する方針です。 最初から多くの業務をお任せすることはありません。初めは少数の利用者さまを担当してもらい、少しずつ受け持ち人数を増やしていきます。目安として、入職後2～3ヶ月後に15名程度の利用者さまを担当していただけるよう、サポートしていく体制です。訪問看護が未経験の方でも、安心してステップアップしていけます。 職員の「専門性を高めたい」という意欲を応援していることも当事業所の特徴です。法人が契約しているS-QUE研究会のWeb研修で、認知症ケアや褥瘡など実践的な知識を学べます。また、業務に関連する外部研修へ参加を希望する場合は、法人が費用を負担。働きながら看護スキルを磨き続けられる環境です。