共同介護Grassの求人情報

共同介護Grassでは、未経験の方も着実に独り立ちを目指せる安心の教育体制があります。入職後は先輩職員による同行研修を行い、新人さんが段階的に業務に慣れていけるようにサポート。利用者さま1名につき同行は3回程度行っており、初回は先輩の動きを見ながら業務の進め方や関わり方を学んでいけます。2回目、3回目と訪問を重ね、徐々に新人さん主体で業務をお任せしていくスタイルです。独り立ちの際は利用者さまに「次は◯◯さんが1人で訪問します」とお伝えし、さらに新人さんの受け入れに慣れている方が多いので落ち着いて臨めます。 当事業所は、無資格・未経験の方も安心してキャリアをスタートできる職場です。職員のスキルアップを積極的に応援しており、業務で必要な研修や資格取得の費用は法人が負担。実際に、未経験で入職した職員もスキルを身に付けて活躍しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、強度行動障害支援者養成研修を受講した職員も。働きながら、経済的な負担なくスキルを習得できます。

共同介護Grassは、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。常勤職員の場合、月1回ほど業務時間に対面での会議を実施し、日々の支援で生じた疑問や利用者さまの様子を職員間で共有。業務への認識を皆で合わせながら、支援方針の具体化を図っています。チームでの連携力を高め、思いをひとつにして支援に臨める体制です。 当事業所は日々の意思疎通も手を抜かず、職員間で共通認識をもって支援を行えるよう工夫しています。情報共有はグループLINEを活用し、連絡事項や支援における注意点を共有。さらに、訪問先で困った際は管理者へ電話やLINEですぐに相談が可能です。顔を合わせる機会が少ない環境でも、不安を溜め込むことなく安心して働けます。