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医療法人みそら訪問クリニック
みそら訪問クリニック 茨木の求人情報
大阪府茨木市 / 南茨木駅
診療所・クリニック
柔軟な教育制度と社内研修で、訪問未経験からのスタートを応援します
みそら訪問クリニック 茨木は、2025年に大阪府茨木市沢良宜西で開業しました。診療科目は、外科や内科、小児科、精神科と多岐にわたります。患者さまは小児から高齢者まで幅広く、特に70歳以上の方が多数。職員はおよそ9名で、20代から50代までさまざまな年齢層が活躍しています。 当クリニックは、同行訪問や研修制度を通じ、訪問診療が未経験の方も着実に成長できる環境です。入職後は、まず同行訪問からスタートし、さまざまな医師のやり方を間近で学びます。独り立ちの時期は、入職1ヶ月後の面談や習熟度から柔軟に判断。焦ることなくステップアップしていけます。また、法人では社内研修「みそら塾」を毎月実施しており、職員の知識や技術の向上を後押ししています。未経験の方でも、一つひとつ着実に業務を覚えていける体制です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
みそら訪問クリニック 茨木
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
患者さまやご家族との対話を重視。「安心」を届けられることがやりがいです
みそら訪問クリニック 茨木は、患者さま一人ひとりの心に寄り添える職場です。当クリニックでは、患者さまとの対話を何よりも重視しています。1件の訪問におよそ1時間をかけ、じっくりと希望や悩みを伺う時間を確保。患者さまやご家族の希望をできる限り尊重した治療を行います。丁寧な対話を通して、患者さまに安心を届けられることが、大きなやりがいです。 当クリニックは、北大阪エリアでは数少ない小児にも対応する訪問クリニックとして、乳児から高齢の方まで幅広い世代の患者さまを支えています。輸血や人工呼吸器の管理が必要な方など、重症度の高い方にも対応しており、時間や症状を理由にお断りすることはありません。また、法人全体では年間100件以上の看取りに対応し、その方らしい最後をサポートしています。さまざまなライフステージに寄り添う経験を通して、多角的な視点とスキルを養える環境です。
POINT
2
年間休日は約125日。準社員制度でオンコール回数も調整できます
みそら訪問クリニック 茨木は、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働けます。年間休日は125日ほどと多めで、週休2日制に加えて、夏季と冬季にもそれぞれ休暇を設定。さらに、入職4ヶ月以降の誕生日が対象となる誕生日休暇もあります。提出できる希望休に制限はなく、ほとんど希望どおりに取得できるため、有給休暇とつなげて連休にすることも可能です。 家庭と両立しやすいことも、当クリニックの魅力の一つです。通常は、オンコールと土日祝の出勤が月6回からという決まりがあります。しかし、対応が難しい場合には、オンコールの回数を月4回からに調整できる「準社員」という働き方も用意。ライフステージの変化に合わせて正職員への転換もでき、柔軟な働き方を実現できます。
POINT
3
良好な人間関係が自慢！ チームとしてより良い医療を目指す職場です
みそら訪問クリニック 茨木は、良好な人間関係が自慢の一つです。優しい人柄の職員が多く、温かい雰囲気のなかで働けます。ときには、新年会や忘年会といった職員が交流する機会も。職種の垣根を越えて打ち解けることができます。 また、職員間で密に連携できる体制が整っており、全員が同じ目線で業務を進められることも強みです。毎週月曜日と金曜日の朝30分ほど、医師が主導するカンファレンスで事例を共有。普段の記録は電子カルテ「モバカルネット」を利用し、共通の患者さまが多い訪問看護ステーションと情報共有しています。 さらに、LINE WORKSも活用しており、事務職員への連絡や、外出中の医師とのやりとりもスムーズ。チームワークを心掛け、一丸となって訪問診療に取り組んでいます。
気になる不安に
先にお答えします！
温かい雰囲気のなかで医師がフォロー。訪問先での疑問もすぐに相談できます
みそら訪問クリニック 茨木では、医師と看護師が2名体制で訪問を行います。診療科目が幅広いこともあり、訪問診療が未経験の方は“訪問中に分からないことが出てきたらどうしよう”と不安に思うかもしれません。 しかし、当クリニックでは職場全体で新人職員を支えるため、心配はいりません。同行する医師は新人職員のサポートに協力的で、いつでも気兼ねなく質問できる温かい雰囲気です。実際に働く職員からも“厳しい口調の医師は全くいない”という声が上がるほど、物腰柔らかに取り組める医師がそろっています。 また、訪問未経験であることにも十分な理解を示してくれるため、訪問中に分からないことがあってもすぐに相談できます。実際に、病棟から転職してきた訪問未経験の職員も多く活躍中。疑問や不安を1人で抱え込むことなく、安心して業務をスタートできます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2025年3月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
訪問看護の仕事にはずっと興味があったんです。そんなときに、以前の職場が同じだった方から“一緒に働かないか”と声を掛けてもらったのが、みそら訪問クリニック 茨木を知ったきっかけでした。
Q
働いてみての感想は？
現在は看護主任として、職員の業務調整を担当しています。ほかの事業所の方とお話しする機会も多く、さまざまな方との関わりにやりがいを感じますね。また、自分たちが訪問することで患者さまやご家族の不安を和らげ、少しでも安心してもらえることがうれしいです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
みそら訪問クリニック 茨木の一番の魅力は、一緒に働く「人」ですね。当クリニックの医師は本当に良い方ばかりで、どんなことでも質問しやすい雰囲気なんです。職員同士の仲も良く、人間関係にはとても恵まれていると感じています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
以前、児童精神科で5年間ほど働いた経験があります。その経験を活かして、将来的には不登校など「心のしんどさ」を抱えているお子さまの力になれたらと考えています。
その他
求職中の方へ
細やかなことにも気遣える職員ばかりで、何でも気軽に話せる雰囲気です。私も含めて皆でサポートするので、安心してスタートできると思います。
職場の風景
みそら訪問クリニック 茨木の職場環境について
みそら訪問クリニック 茨木の基本情報
事業所名
みそら訪問クリニック 茨木所在地
〒5670868
大阪府茨木市沢良宜西1丁目2-5 ヌーヴェレール南茨木II 3階
交通情報
- 阪急京都本線南茨木駅
施設形態
診療科目
法人情報
医療法人みそら訪問クリニック（いりょうほうじんみそらほうもんくりにっく）
