ケアサービスさくらの求人情報

ケアサービスさくらは、職員の頑張りを給与で還元しています。所定の時間を超えて勤務したヘルパーには業務奨励手当、急な欠勤をカバーしてくれた人には緊急対応手当を支給。また、パートの職員にも賞与の支給実績があります。努力がきちんと評価されるため、モチベーションを保ちながら働ける環境です。 当事業所では無資格からスタートする職員を応援しています。業務に必要な重度訪問介護従業者養成研修の取得費用を事業所が全額補助。金銭的な負担なく、ヘルパーのキャリアをスタートできます。また、約4名いる正職員には、LINEや電話でいつでも相談可能です。たとえば、夜間に利用者さまが急変して救急車で運ばれた際、ヘルパーが指示を仰いだケースもありました。未経験から介護業界にチャレンジする方の意欲を力強く支えます。

対応に悩むことがあっても大丈夫。経験豊富な先輩職員が一緒に考えます

ケアサービスさくらでは、利用者さまのニーズを汲みとり、寄り添ったケアを提供しています。利用者さまの要望やこだわりは十人十色。たとえば、衛生管理への意識が高く「食後はお盆の下まで除菌してほしい」と希望する方もいます。訪問介護未経験の方は、「利用者さまの意向を理解するのが難しい」と戸惑う場面があるかもしれません。 しかし、当事業所では、経験豊富な正職員にいつでも相談できるので心配ありません。正職員は「利用者さまの価値観を尊重し、その方が望むように支援しよう」という姿勢で、向き合い方を一緒に考えます。新人職員の気持ちの整理がつかない場合は、納得できるよう別の視点も提示。「感染対策に力を入れていて、次のヘルパーも気持ち良く働けるよう配慮してくれている」といった、ニーズの背景にある利用者さまの思いを伝えることもあります。職員が利用者さまへの理解を深め、前向きに業務へ取り組めるようフォローしているため、未経験の方も不安なくチャレンジすることが可能です。