リハドットコムズ三郷の求人情報

リハドットコムズ三郷は、職場一丸となり、チームで支える教育体制を整えています。入職後は、管理者が一人ひとりに合わせた研修計画を作成し、独り立ちまでの道筋を明確にしながら指導。週に1回程度の管理者との振り返り面談では、業務上の疑問を解消したり、理念の浸透度を確認したりしながら、きめ細やかにフォローしています。代表も育成状況を適宜把握しており、職場全体で新人スタッフの成長を見守っています。自分のペースで着実に業務を習得していける環境です。 また、当事業所では、専門職として活躍の場を広げていける環境を整えています。職員の活躍の場として、デイサービス業務に加え、自費の訪問リハビリサービスを提供している点も特徴です。スタッフはご利用者さまの自宅へ伺い、実際の生活環境に合わせたリハビリを提案、実践しています。売上の一部はインセンティブとして担当スタッフに支給されるため、頑張りが収入アップにも直結します。スキルを磨きながら、自身の市場価値も高めていける職場です。

地域コミュニティ活動が未経験の方も安心！　チームで作り上げていけます

リハドットコムズ三郷のスタッフは、一般的なデイサービス業務に加えて、「こみゅLAB.」といった、地域のコミュニティ活動にも力を入れています。そのため、はじめは業務の幅広さや求められる主体性に戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、入職後の万全のサポート体制を整えているのでご安心ください。地域活動に関しては、未経験から挑戦するスタッフがほとんど。代表や管理者が中心となってチームで活動を実施していくため、1人に業務の負担が偏ることはありません。お互いの考えや視点を持ち寄りながら、より良いサービスを考案しています。また、多様な業務への挑戦が、結果として給与といった処遇向上に反映されることも。スタッフはリハビリの専門性を軸に新たな領域へ挑戦し、自身の可能性を広げていける環境です。