はあもにいの求人情報

はあもにいは、心にゆとりをもちながら無理なく働ける体制が整っています。残業は月平均で2～3時間と少なめで、プライベートとの両立がしやすい環境。また、職員が出勤してからおよそ1時間後に利用者さまが来所されるため、朝も余裕をもって業務の準備ができます。さらに、計画書の作成は職員間で協力して取り組んでおり、特定の人に負担が掛からないように工夫。私生活とのメリハリを大事しながら活躍できます。 当事業所では子育て中の職員も多く在籍しており、育児への理解が深いことも働きやすいポイントの一つです。お子さんが急に体調不良になった際も気兼ねなく早退できる雰囲気で、職員同士が「お互いさま」の精神でシフトをカバーし合う風土が根づいています。加えて、当法人は所沢市に特化して事業を展開しており、転居を伴う異動がないことも特徴。生活拠点を変えずに、腰を据えて働ける環境です。

はあもにいには、生活支援員として着実にスキルアップできる安心の教育体制があります。入職後は、利用者さまの介護度や障がいの特性に合わせて段階的に独り立ちをサポート。たとえばトイレ介助であれば、「こちらの利用者さまはもう1人でも大丈夫そうだね」「こちらの方はもう少し一緒に対応しましょう」というように指導しています。そのほか、座学で虐待や身体拘束といった知識を学べる機会も用意。自分のペースで業務に慣れていけます。 さらに、法人内の研修も充実しており、積極的に専門性を高めることが可能です。ハラスメントや感染症、権利擁護といった講習を法人主催で行い、職員の学びを後押ししています。また、喀痰吸引等研修の資格を取得する際に掛かる費用は、法人が負担。より専門的な技術の習得も可能です。基礎から応用まで網羅的に学びながら成長できます。