リハプライド鶴見横堤の求人情報

大阪府大阪市鶴見区 / 横堤駅

老人デイサービスセンター

「また来たい」を引き出す工夫が満載。活気あふれるリハビリデイサービスです

リハプライド鶴見横堤は、2020年に開設されたリハビリ特化型のデイサービスです。午前・午後の2部制で運営しており、定員は各15名ほど。80代の利用者さまを中心として、パーキンソン病をはじめ要介護1～2の方が多く通われています。リハビリや筋力維持を目的に、運動に意欲的な方が多い環境です。施設内には約6台のリハビリマシンが並んでおり、職員の元気な掛け声が響く、にぎやかな雰囲気となっています。当事業所では、利用者さまを飽きさせないためのさまざまな工夫をしています。休まず来所された方へは皆勤賞を授与したり、お休み分は振替で対応したりと、前向きに通っていただく仕組みを整備。運動の合間には、間違い探しやぬりえなどの脳トレの時間も設け、楽しく継続できるようサポートしています。こうした日々の関わりが実を結び、“足が楽になった”“歩ける距離が伸びたよ”といった喜びの声を頂けることが、職員にとってやりがいです。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

リハプライド鶴見横堤で働く魅力

POINT
1

業務内容

食事・入浴介助なし！　コミュニケーション中心のため、未経験でも安心です

リハプライド鶴見横堤は半日型のリハビリ特化型デイサービスのため、食事や入浴の介助は一切ありません。業務は「パワーリハビリ」と呼ばれるマシントレーニングの補助や会話が中心です。身体的な負担が少なく、ブランクがある方や介護の仕事が未経験の方も安心して始められます。運動・脳トレ・休憩の時間が明確に分かれており、最低限の人数で運営できる仕組みが整っていることも特徴の一つ。職員は目の前の利用者さまに集中できる環境です。業務はフランチャイズの理論に基づき、3時間という限られた中で効率的に進められるよう、決まった流れが確立されています。レクリエーションの企画・準備といったプラスアルファの業務や、イレギュラーな対応はほとんどありません。煩雑な業務は代表が引き受けるため、「決まったことをきっちりこなす」ことが得意な方にはぴったりの職場です。

POINT
2

働きやすさ

土日祝休みでリフレッシュ！　残業ほぼなしで、退勤後も充実させられます

リハプライド鶴見横堤は、職員のワークライフバランスを大切にしています。土日祝日は休みで、有給休暇も取得しやすい環境のため、家族や友人との予定を立てやすく、プライベートを充実させられます。さらに、子育て世代への理解も深く、ライフスタイルに合わせて曜日固定のシフトを相談することも可能です。お子さまの急な発熱などによるお休みにも柔軟に対応しており、正職員として子育てと仕事を両立している職員も活躍しています。また、余計なことはしないという方針のもと、業務の効率化を徹底。たとえば、記録は1枚の紙に集約し、事務作業の負担を軽減しています。そのため残業はほとんどなく、送迎が終われば定時で帰宅するのが当たり前。オンとオフのメリハリをつけて働けます。

POINT
3

教育・スキルアップ

自信がつくまでじっくりサポート。マシンも送迎も段階的に取り組めます

リハプライド鶴見横堤は、未経験やブランクのある方も安心して仕事を始められるよう、OJTで丁寧にサポートしています。業務は基本的に毎日決まった手順で行うため、仕事の流れを掴みやすいのが特徴です。使用するマシンも一般的なジムにあるようなもので、操作はとてもシンプル。1回で覚えられるものも多く、複雑な機器の操作に戸惑う心配はありません。業務中は先輩職員が近くにおり、利用者さまへの声かけのコツやサポート方法をイチから指導します。また、送迎業務は先輩が同乗して道を覚えるところからスタート。運転スキルに合わせて徐々に慣れていけるよう配慮しているため、焦らず自分のペースで成長していける環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

3時間集中のスピード感に戸惑うかも。先輩たちがしっかりフォローします！

リハプライド鶴見横堤は半日型のデイサービスのため、業務には「3時間集中」のスピード感があります。ゆったりとお茶を飲むような雰囲気をイメージしている方や、初めて介護の仕事に就く方は、テキパキとした雰囲気に最初は少し戸惑うかもしれません。しかし、焦らなくて大丈夫です。“最初はできなくて当たり前。何度もやって覚えればいいよ”というのが代表の考え。リハビリ中のサポートは分担して行いますが、目の届く範囲にほかの職員もいる環境。一人ですべてこなすのではなく、困ったときはすぐにフォローが入り、助け合う文化が根付いています。まずは場の空気に慣れることから、自身のペースで少しずつリズムを掴んでいってください。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

25歳以下

職種：

ヘルパー・介護職

雇用形態：正社員

入職年月：2020年

転職について

入職した理由

もともと訪問介護の仕事をしていましたが、今度は施設で働いてみたいと考えていました。家から近かったことも魅力でしたが、面接のときに感じた雰囲気のよさも印象的でしたね。代表がとても話しやすい方で、職員の皆さんが和気あいあいと働いている様子が伝わってきました。ここなら楽しく働けそうだな、と感じたのが入職のきっかけです。

働いてみての感想

利用者さまとたくさんコミュニケーションがとれることがうれしい。お話好きな方が多いので、会話をすることが本当に楽しく、毎日やりがいを感じています。人生の先輩である利用者さまから、私たちの知らない昔の話を聞かせてもらったり、いろいろなことを教えていただいたり。毎日が新しい発見の連続でとても勉強になりますし、楽しみながら仕事ができています。

職場について

職場の魅力

リハプライド鶴見横堤の魅力は、人間関係のよさだと思います。代表が私たち職員と対等な目線で気さくに話してくれるので、とても風通しがよいです。職員は30代から50代まで幅広い年代がいますが、みんな本当に仲が良く、いつもワイワイとしています。

この仕事への思い

私が仕事で一番大切にしているのは、利用者さまに“楽しかった、また明日も来たい”と思っていただくことです。運動はどうしても体に負担がかかるので、正直嫌だと感じる方もいらっしゃいます。だからこそ、運動だけを頑張っていただくのではなく、私たちとの会話を楽しんでもらうことが重要なんです。もちろん、利用者さま一人ひとりの症状に合わせて、安全に運動ができるよう気を配ることは大前提です。そのうえで、楽しい会話を通じて“ここに来てよかった”と感じていただけたら、それが一番うれしいですね。