通所介護事業 ナカヤ寿楽の求人情報

通所介護事業 ナカヤ寿楽の魅力は、職員一人ひとりが自分らしく働ける環境があることです。施設内は明るい雰囲気に包まれており、サービスをより良くするための提案を、誰もが発信しやすい文化が根づいています。実際に、職員から「これをやってみよう」といった声が日常的に挙がるほど、意見交換が活発です。 また、部署の垣根を越えてコミュニケーションをとっていることも特徴の一つ。運営元の株式会社ナカヤが展開する住宅型有料老人ホームとは廊下でつながっており、忙しいときにはお互いに声を掛け、助け合っています。チームワークを発揮しながら働ける職場です。 当施設では、職員間で密に連携をとりながら業務に取り組めます。円滑に情報を共有できるよう、ビジネスチャットツール「LINE WORKS」を導入。グループLINEを作成し、チーム全体での伝達事項の抜け漏れを防止しています。職員間で共通認識を持ちながら働ける体制です。

通所介護事業 ナカヤ寿楽は、職員が心と時間にゆとりを持ちながら働けるような環境づくりに力を入れています。記録業務はすべてスマートフォンやタブレットで完結させることができ、転記作業の手間を削減。業務を効率良く進められるため、定時で帰れる日がほとんどです。残業が発生したとしても、多い職員で月に8時間程度。ほかにも、インカムの導入検討など、さらなる業務効率の向上を常に目指しています。退勤後の時間をしっかりと確保し、オンとオフのメリハリをつけられる環境です。 当施設では、プライベートに合わせて柔軟に働けます。希望休は月2回程度までを原則としつつも、子どもの学校行事がある際は柔軟に対応。20～30代の子育て世代も活躍しており、急な休みにも「お互いさま」の精神で協力し合える風土があります。また、産休・育休の取得実績があり、過去には男性職員が育休を利用した例も。さらに、1時間単位での有休取得も可能で、実際に多くの職員が活用しています。ライフステージの変化に合わせて、無理なく働き続けられる点が魅力です。