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​児童デイサービス コドモノの求人情報

北海道札幌市西区 / 八軒

放課後等デイサービス児童発達支援

「楽しみながら学ぶ」療育を実践! 感謝の言葉にやりがいを持って働けます

児童デイサービスコドモノは、北海道札幌市西区八軒に位置しています。児童発達支援と放課後等デイサービスの事業を展開しており、定員は1日10名。室内は白を基調とした清潔感あふれるデザインで、運動スペースと静かな空間が明確に分かれている広々とした設計です。 当施設では、「楽しみながら学ぶ」ことを療育の軸としています。お子さま目線で遊びに感じられる活動のなかに、学びの要素を導入。たとえば、可愛らしい手作りの知育教材を用いて、コミュニケーション能力や言語能力の向上を狙う学習プログラムを用意しています。また、お子さまが自信を持って過ごせるように、褒めることも重視。成功体験の積み重ねによって、お子さまに自然な成長を促しています。 実際、お子さまから「楽しい!」「また来たい」などのうれしい声があがっており、長く利用している方が多数。保護者さまからも「手先が器用になりました」「お話が上手になりました」といった喜びの報告とともに、感謝の言葉をいただくこともあります。お子さまの成長を保護者さまと分かち合い、支援の貢献を実感できるやりがいに満ちた職場です。

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保育士 歓迎
幼稚園教諭2種免許 歓迎
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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

​児童デイサービス コドモノで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

定着率の高さが魅力。スタッフ間はもちろん、代表とも気軽に話せる職場です

児童デイサービスコドモノでは、スタッフたちが前向きに勤めながら、良好な人間関係を築いています。月に1回ミーティングを行い、お子さまの情報共有や行事の話し合い、事務連絡などをきめ細やかに実施。皆が同じ目線で支援に向き合える体制を整えています。業務以外でも交流が多く、休憩時間には家庭や子育ての話で盛り上がることもしばしば。仕事のことからプライベートまで気兼ねなく会話が弾む、笑顔が絶えない明るい職場です。 代表とも定期的に話せる機会があります。代表は、スタッフ一人ひとりと対話する時間を用意。あらためて面談の時間を設けずとも、普段から雑談を交えながら気軽に話せる雰囲気がポイントです。代表は新人・ベテランを問わずスタッフの声に耳を傾けており、皆が意見を伝えやすい風土を構築。風通しの良さがスタッフの高い定着率にもつながっています。腰を据えて長く活躍できる環境です。

手作りの道具を使用! 遊びながら学べる療育を職員みんなで追求しています

POINT
2

業務内容

学習支援や外出活動などを実施! パートスタッフも主体的に携われます

児童デイサービスコドモノでは、お子さまの可能性を広げる支援を行っています。学習プログラムでは算数や英語、生活の自立訓練、運動プログラムでは室内運動や公園遊びと、さまざまな活動を実施。さらに、デザイン・工作教室の開催や、美術館・カラオケ・ボーリングなどの外出活動も行い、多彩な経験を提供しています。療育の枠に捉われないさまざまな体験を通じて、お子さまに社会との接点や新しい発見をもたらしている施設です。 パートスタッフとして勤務する場合でも、きちんと役割があり、モチベーションを持って働けます。主な役割は、お子さまの安全確保や見守りといった療育活動の補助です。代表もパートスタッフを信頼して任せており、一人ひとりが裁量を持てる点が魅力。療育で使用する知育道具の製作を頼まれることも日常茶飯事です。雇用形態を問わず各自が固有の役割を持ち、主体的に動けます。

静と動の空間を分けており、子どもたちが活動から離れてリラックスできる環境です

POINT
3

教育・スキルアップ

無理のないステップで業務を覚え、手厚い教育支援で学び続けられる環境です

児童デイサービスコドモノは、新人さんが無理のないステップのもと、仕事に取り組める環境です。入職後はお子さまの顔と名前を覚えることからスタート。経験を問わず動画研修も実施しており、送迎業務や虐待防止など幅広い内容を復習できる機会を設けています。専門的な知識を学び直すことで、お子さまにより上質な支援を提供できるという考えのためです。 実際の業務では、周囲のスタッフと会話を交えつつ、徐々に現場に慣れていけます。分からないことは、先輩スタッフに都度質問してOK。施設内は全体が見渡せる構造のため、困ったときにはすぐに相談ができます。経験を活かして即戦力としての活躍も可能で、自分の持ち味を発揮できる職場です。 スタッフのスキルアップもサポートします。業務に関する外部研修の費用や、資格取得にかかる受験料などは法人がほとんど負担。実際に、保育士の資格取得や、強度行動障害支援者養成研修を修了したスタッフも多数います。働きながら知識を磨いていきたい方に最適な環境です。

事業所を飛び出してさまざまな体験を提供し、子どもたちの成長をサポートしています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

細やかな配慮が求められる現場だからこそ、皆で支え合っています!

児童デイサービスコドモノを利用しているお子さまは、ほとんどが発達障がいのある方です。お子さまの気持ちを汲み取ったり、伝え方を工夫したりするなど、細やかな配慮が求められる場面もあります。新人さんは、「お子さま一人ひとりに適切な対処ができるかな」と不安に感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、スタッフが1人で悩みを抱え込まない環境づくりを徹底しているのでご安心ください。日ごろからスタッフ同士は「今の対応はどうすべきだったか」と相談し合っています。現場で感じた細かな迷いや気疲れも、仲間と共有することで前向きな解決策へ変えられるはずです。また、代表も1対1の対話では、業務上のことだけでなく精神的な負担についても聞き取っています。施設全体で支え合いながら、健やかな気持ちを持ってお子さまへの支援に集中できる環境です。

現場スタッフの声

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

入職年月:2019

転職について

入職した理由

以前も入所型の児童施設や、通所型の事業所で管理者として働いていました。入所型の施設ではお子さま一人ひとりと深く関われたんですが、当時の通所の事業所ではケアできる範囲に限界があると感じたんです。組織の方針と考えが違うときもあり、「自分でやろう!」と立ち上げを決意しました。幸いにも、同じ考えを持つ仲間がいたので、一緒に児童デイサービスを設立することになったんです。

働いてみての感想

まだ完璧ではありませんが、理想とする「楽しみながら学ぶ」という療育に少しずつ近づいている実感がありますね。

職場について

職場の魅力

私たちの強みは、お子さまが「楽しい」と思える活動を常に考えているところです。特に大切にしているのは、活動が定型化しないように工夫すること。たとえば、市販の人生ゲームではなく、スタッフがオリジナルのものを作ることもあります。ボードの上だけでなく、施設全体を使って遊べるような壮大なスケールで企画することもあるんです。同じ活動でもやり方を変えることで、お子さまが毎回新鮮な気持ちで楽しめるように心掛けています。

おすすめの方、向いている人

やる気があり、前向きな気持ちで仕事に一緒に取り組んでいける方に仲間になっていただきたいと思っています。

この仕事への思い

療育ではお子さまに厳しく伝えることも必要ですが、それが基本であってはいけないと考えています。私たちのスタンスは、あくまで「楽しみながら学ぶ」こと。この考えに共感してくれるスタッフが自然と集まっており、良い循環が生まれています。

職場の風景

​児童デイサービス コドモノの職場環境について

​児童デイサービス コドモノの基本情報

事業所名

​児童デイサービス コドモノ

所在地

0630864

北海道札幌市西区八軒四条東1丁目2−10

交通情報

  • JR札沼線八軒

施設形態

放課後等デイサービス児童発達支援

法人情報

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