ウィズ・ユー中津の求人情報

ウィズ・ユー中津では、ワークライフバランスを大事にしながら働けます。 お休みは日曜日と平日で、週休2日のシフト制。年末年始には約7日間の休暇もあり、年間休日数は約115日です。有休の取得も推奨しており、法人内で消化できずに失効した職員はこれまでに1人もいません。過去には、約40日の有休を2年以内にすべて使い切った人もいるほど。実際に、全体の消化率が8割以上と高く、旅行といった大きな予定も立てやすい環境です。 また、働きやすい職場づくりにも取り組んでいる当事業所。長期休み期間以外であれば、お昼休みの外出が可能です。事業所の近くに住む職員の多くが、一度帰宅して休息を取っています。さらに、残業がほとんどなく、時間内に業務を終えられることも魅力の一つ。定時に帰れるため、終業後の時間も有効に活用できます。仕事とプライベートの両立を図りたい方に最適です。

職員の疑問を解消できるよう尽力。納得感をもって支援にあたれます

ウィズ・ユー中津では、自立支援を大切にしています。目指しているのは、お子さまが将来自分の力で歩んでいけるようになること。自立を促すためにも、お子さまの行動にはあえて手を出さず見守っています。保育園での勤務で手厚いサポートを行っていた方は、支援の違いに戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では職員へのフォロー体制を整えているためご安心ください。疑問点があるときには、いつでも先輩に相談が可能。業務のなかで生じた戸惑いも、その都度すぐに解消できます。また、定期的な振り返りの場も設けており、チーム全体で支援について考える機会が豊富です。新人さんが1人で悩みを抱えることなく、放課後等デイサービスならではの支援に取り組めるようサポートします。