グループホームあすかの求人情報

グループホームあすかは、仕事と私生活の両立がしやすい職場です。年間休日は116日程度で、有休の取得率は8割以上。以前は管理者から有休取得を促していましたが、今では職員が自発的に休みを取る文化が根付いています。有給休暇は半日単位でも取得可能です。ご家庭の都合や通院などのスケジュールに合わせて計画的に予定を立てられます。 当施設では、残業がほとんどありません。職員の体調不良による急な欠勤が起きたときといった、イレギュラー時に発生する程度です。現場職員の事務作業の負担軽減に努めており、施設介護計画書といった重要資料の作成は管理者が担当しています。現場の職員が担うのは、日々のケアに直結する介護記録のみ。集中して業務を進められ、時間どおりに仕事を終えられる環境です。終業後の時間もしっかりと確保でき、プライベートを大切にできます。無理なく安定して長く働ける職場です。

ケア方針に迷っても大丈夫。管理者が考え方の基本から丁寧に指導します

グループホームあすかで大切にしているコンセプトは、「利用者さまと生活をともにする」です。 職員が先回りしてすべてを行うのではなく、利用者さまができることを見守ることを重視しています。そのため、職員にはペースに合わせてじっくりと待つ姿勢が必要です。これまで効率を重視する施設で働いてきた方は、サポートの仕方の違いに戸惑いを感じることがあるかもしれません。 当施設では、施設の理念や利用者さまへの接し方、具体的なケアの方法を管理者が自ら丁寧に指導します。職員の都合を優先するのではなく、利用者さまの生活の流れに沿った「自然なケア」ができるよう具体的にアドバイスを実施。ケアの根拠を示しながら論理立てて説明を行うため、新人さんも納得して仕事に取り組めます。また、週に1度行っている職員会議は、コンセプトを再確認する絶好の機会。働きながら、利用者さまに寄り添うケアを身に付けていけます。