訪問入浴　湯ネットの求人情報

訪問入浴 湯ネットでは、着実にスキルアップを目指せます。教育期間中は、通常の3名に指導員1名を加えた4名体制で訪問。ヘルパーやオペレーターといったように、職種ごとに先輩がついて指導します。機材の運搬や組み立て、利用者さまとの接し方など業務を一つずつ丁寧に教えるため、段階的に覚えられるのが魅力です。 オペレーター経験者であっても1か月程度は増員して教育にあたりますが、気がついたことはいつでも共有できます。これまでの経験を活かしてすぐに現場で活躍することも可能です。 看護師も同様に、バイタルのとり方といった基礎からしっかり教えていきます。教育期間は2週間～3ヶ月ほど。入職者のスキルやシフトに応じて調整します。業務のなかで生まれた疑問は、先輩職員からアドバイスをもらうことも可能。不安を解消しながら、自分のペースで慣れていくことができます。 さらに、キャリアアップを目指す職員のために、当事業所では資格取得も支援しています。無資格で入職後、事業所内で認知症介護基礎研修を取得可能です。ほかの資格についても、取得費用を一部補助する制度がスタートしました。スキルアップする意欲がある方に適した職場です。

ルールが多い訪問業務が不安？　先輩職員がフォローするので安心です

訪問入浴 湯ネットは、利用者さま宅を訪問し、入浴サービスを提供しています。店舗型の施設とは異なり、利用者さまごとに必要な処置や、自宅の様子などハウスルールが異なるのが特徴です。経験が浅い方は分からないことや覚えることが多く、最初は戸惑うかもしれません。 しかし、当事業所では経験が浅い方でもつまずかないよう、手厚いフォロー体制を整えているので安心してください。訪問前の朝礼では、利用者さまの特性や情報をしっかり共有。細かなハウスルールも丁寧に伝えます。現場では常に3人1組で行動するため、分からないことや困ったことがあっても、すぐに先輩職員に頼れる環境です。実際に、デイサービスの経験しかない状態で入職した職員も「仕事が楽しい」と話しながら活躍しています。訪問業務が未経験でも、安心して挑戦できる職場です。