デイサービスえがおの求人情報

デイサービスえがおは、職員同士の良好な関係が自慢です。業務の合間に相談をするのはもちろんのこと、休憩や掃除の時間には雑談をする光景も日常的に見られます。プライベートな会話が飛び交うこともある和やかな雰囲気です。常にコミュニケーションをとっているからこそ、業務においても円滑に連携。何でも話しやすい社風のため、入職者も気軽に質問できます。また、2ヶ月～3ヶ月に1度ほど、法定研修と併せて会議も実施。普段は話す機会のないオーナーに直接相談や現状報告ができます。 職員全員が同じ情報を共有しており、適切な対応ができる当施設。利用者さまのいつもと違う様子に気づいたときには、すぐにほかの職員へ連携します。たとえば、入浴介助中に褥瘡を発見した際には、まず口頭で共有。その後、管理者やケアマネジャーにしっかりと報告します。休みの職員にもチャットツールで共有でき、常に全員が同じ情報を把握しやすいのが大きな強み。チームワークを大切にしながら、安心して業務に取り組めます。

デイサービスえがおは、職員が仕事とプライベートを両立させやすい職場環境を実現しています。無理のないスケジュールを組んでいるため、残業はほとんどなし。送迎から戻り掃除を終えたら、午後5時30分には退勤が可能です。パート職員のメイン業務は入浴介助・レクリエーション・送迎で、書類作成といった事務業務は行いません。万が一、送迎に遅れが生じた場合は正職員が掃除を担当するため安心です。多くの場合、定時で帰宅できるため、育児や介護と仕事をしっかり両立させられます。 当施設は曜日固定でシフトを組んでおり、生活リズムを崩さずに働けるのも魅力です。変更が必要なときは、パート職員同士で勤務の交代が可能。休みたい日がある場合は職員同士で話し合い、お互いに協力し合って休みを取得しています。子育て世代の方や家庭を優先させたい方も安心して働き続けられる環境です。