中崎はな保育園の求人情報

中崎はな保育園では、一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を実践しています。乳児クラスでは、特定の保育士が子どもを担当する「育児担当保育」を実施。毎日決まった保育士がおむつ交換や食事などのケアを担当し、深い愛着関係を築きます。特定の保育士との安定した関係性が、子どもたちの健やかな成長を支える土台です。 幼児クラスでは、異年齢保育と学年別活動のバランスを重視しています。保育士が行事準備に追われるような「生活発表会」は行いません。その代わり、懇談会で子どもたちがやりたい劇ごっこを披露するなど、ありのままの姿や主体性を尊重。また、「学年別活動も取り入れたい」という職員の思いもくみ取り、2週間に1回以上は学年別の活動を実施しています。子どもたちの主体性と、現場で働く職員の思い。その両方を大切にした園づくりを進めています。

中崎はな保育園には、成長を全力でバックアップする充実の研修制度があります。園内では、実践的な知識を学べる内部研修を年に5回ほど開催。衛生管理や事故防止、嘔吐物処理といった安全な保育に不可欠なテーマを扱います。加えて、現場職員のニーズに合わせた研修も実施。研修内容は、行政にも確認しながら常にブラッシュアップしているため質の高い学びが可能です。専門家を招き、守秘義務といった重要なテーマについて学ぶ機会も設けています。 さらに、外部研修へ参加しやすいよう、園が全面的にサポートしています。たとえば、希望者は私立保育連盟が開催する研修へ参加OK。乳児・幼児クラスそれぞれに枠を設け、職員は意欲的に学んでいます。研修は勤務扱いとなり、休日に参加した場合は代休を取得可能。もちろん、参加費用や交通費は法人が全額負担しています。日々の保育と研修制度を通して、成長し続けられる環境です。