サポートルームyellow 2ndの求人情報

サポートルーム yellow 2ndは、チームで密に連携しながらお子さまをサポートしています。毎月のプログラムは、2ヶ月ほど前から話し合いをスタート。お子さまがいない午前中に2～3回会議を重ね、職員全員で作成しています。また、ケースカンファレンスは週に1回ほど実施しており、お子さまの変化や特別な共有事項があれば臨時でも開催。常に最新の状況を把握したうえでお子さまの支援にあたれます。職員同士の密なコミュニケーションにより、支援内容の細部に至るまで共通認識を持って働ける職場です。 当事業所では、業務効率と情報共有を円滑にするため、ICT化を積極的に推進しています。職員には1人1台パソコンを配布し、施設運営ソフトウェア「HUG」を導入。自分のパソコンからいつでも情報を確認できるうえ、入力作業も気軽に行えます。記録業務の負担を軽減し、よりお子さまの支援に集中できる環境です。

サポートルーム yellow 2ndは、障がい福祉が未経験の方でも安心して働き始められる体制を整えています。入職後は、試用期間の6ヶ月間を目安に研修を実施。教育担当の先輩がつくため、分からないことがあれば、すぐに相談ができる心強さがあります。現場では、まず、お子さまの名前と顔を覚えることからスタート。徐々に業務の難易度を上げていくため、無理なく成長していける環境です。 当事業所は、働きながら専門知識を身につける機会を豊富に用意しています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者研修など、受講したい外部研修に対し費用を会社が全額負担。着実にステップアップできます。さらに、内部研修が充実していることも魅力の一つ。事業所内で障がい福祉サービスに関する研修を行っています。オンデマンド研修も導入しており、法定研修のほかに、興味のある分野を好きなタイミングで学習可能です。ご自身のペースで学びを深めながら、療育のプロとして活躍していけます。