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上小松学童保育クラブのカバー画像

社会福祉法人共生会

上小松学童保育クラブの求人情報

東京都葛飾区

学童保育

「おかえり」の声が響く第二の家。一人ひとりに寄り添った関わりが強みです

上小松学童保育クラブは、東京都葛飾区奥戸に位置する学童保育施設です。定員は60名で、主に小学校低学年のお子さまが通われています。 当施設は、温かな雰囲気が自慢です。職員は、来所したお子さまに「おかえり」「宿題やっちゃおうね」など自宅に帰って来たときのような声掛けを実施。一人ひとりの性格や個性に合わせて接し方を変える、きめ細かな対応を心掛けています。 安定したサービスを提供するために、職員同士の連携を重視していることも当施設の特徴です。毎日業務の前後にミーティングを行い、当日の活動を振り返ったり、見守り中に起きた事例の内容を共有することにより、全員が共通認識をもつことでお子さまをきめ細かくサポートすることが可能となります。各職員が順番に報告していくスタイルのため、誰もが気になることを気軽に共有できる点もメリットです。 そのほか、日々の業務は「出席の確認」「宿題のチェック」「全体への目配り」といった役割に分けて職員が交代制で担当する方針。全員があらゆる視点からお子さまを見守れる体制を整備しています。チームワークを発揮してお子さまの成長を支えられる、安心の環境です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

上小松学童保育クラブで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

まずお子さまと遊ぶことから始めればOK。未経験の方も着実に成長できます

上小松学童保育クラブでは、無資格・未経験の方も焦らず業務を習得できるよう教育体制を整えています。入職後は、お子さまと一緒に遊びながら顔と名前を覚えることからスタート。利用頻度が高いお子さまが多く、1~2週間ほどで自然と慣れていけます。遊びを通して一人ひとりの情報を把握し、その後の関わりに活かしていけます。 「誰にでも分からないことがあるのは当たり前」という考えが根付いている点も、当施設の特徴です。新人さんが対応に戸惑っている様子が見られたときは、先輩職員が振り返りを行い、経験を次につなげられるようサポート。困っていることもすぐに相談できる雰囲気があり、新人さんは自分のペースで着実に成長していけます。実際に、未経験で入職した職員が管理職になった例も。「子どもが好き」「子どもと関わる仕事がしたい」という思いがある方であれば、きっと活躍できる職場です。

施設内は温かみのある空間。職員4~5名が協力して対応しています

POINT
2

働きやすさ

ICT化を進めて業務を効率化。ライフステージに合わせた働き方が可能です

上小松学童保育クラブは、業務を効率化するためにICT化を推進しています。保護者さまへの連絡や書類のやり取りは専用アプリ内で完結できるよう整備。用紙を印刷したり、お子さまの名前を手書きしたりする手間を削減することに成功しました。また、職員間の連絡にはLINE WORKSを活用。「買い出しのときに購入予定の品物の写真を送る」といったリアルタイムでの情報共有や意思疎通がしやすくなりました。業務負担が少なく、職員は安心してお子さまとの関わりに集中できます。 当施設では柔軟な働き方が叶います。パート職員の場合は週2日程度の勤務から、ご希望に応じて日数の相談が可能。週1日の勤務も状況により対応しています。主な勤務時間は午後2時から午後5~6時までで、学校が長期休みの間は午前中からの出勤もOK。シフト希望は毎月ヒアリングしているため、ご自身の予定に合わせた調整がしやすい環境です。実際に、将来教員を目指す学生や主婦(夫)の方も仕事とプライベートを両立して活躍中。「パートから正職員に雇用形態を変更したい」といった要望にも柔軟にお応えしています。ライフステージに合わせた働き方がしたい方にぴったりです。

建物は上小松小学校の敷地内にあり、安心してお子さまの来所を待つことが可能です

POINT
3

職場の特徴

「学童が楽しみ!」と思ってもらえるよう、行事の企画に力を入れています

上小松学童保育クラブでは、お子さまに楽しく通っていただけるよう、行事やイベントの企画に注力しています。過去には、ハロウィンパーティーやクリスマス会など季節ごとの催しを開催。夏祭りイベントではお子さま自ら屋台の出店を担当し、魚釣りやボーリングのコーナーを作って盛り上がりました。また、イベント内容は毎年固定ではなく、「今年はこうしたい」という職員の思いを大切にして企画。たとえば、クリスマス会であれば「ゲームを楽しむ」「サンタさんからもらったおもちゃで遊ぶ」など、その年ごとにコンセプトを変えるようにしています。イベント当日、お子さまから「わーっ」と歓声が上がる瞬間が職員にとって何よりの喜びです。お子さまの反応を楽しみにしながら準備に取り組めます。 当施設には子ども好きな職員が集まっており、その思いを活かして業務にあたっています。「こんなことをやってみたい」「それなら、こうしたらどうだろう」と、皆で楽しみながら意見交換を行うこともしばしば。お子さまのためにできることを考え実践できる環境で、同じ志を持つ仲間との一体感を感じながら働けます。

施設内にはいつもお子さまと職員の笑い声が響いており、活気ある雰囲気です

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

お子さまの発言を重く受け止めずに済むよう、先輩職員がサポートしています

上小松学童保育クラブには、まだまだ成長途中にある低学年のお子さまが多く通われています。ときには、素直さゆえにお子さまが思ったことをそのまま口に出されることもしばしば。特に未経験の方は、ストレートな表現に傷ついたり戸惑ったりすることがあるかもしれません。 そこで、当施設では、職場全体で新人さんをサポートするよう努めています。新人さんがお子さまの言動をどう解釈すれば良いのか悩んでいるときは、先輩職員が丁寧にフォロー。「疲れていて強い言い方をしてしまっただけかもしれないね」というように、気持ちに寄り添いながらお子さまと関わる際の視点をアドバイスしています。また、施設内には統括部門の施設長も勤務。施設長は職員の様子に気を配り、元気がなさそうなときは声を掛けるようにしています。必要に応じて面談を行うことも可能。新人さんが不安をその都度解消できるよう相談体制を整えているので、心配しなくても大丈夫です。

現場スタッフの声

職種:

児童指導員/指導員副主任・サブチーフ

雇用形態:正社員

入職年月:2023

経験年数:児童指導員/指導員 3

転職について

入職した理由

大学1年生のとき、友人に「学童が良いよ」と紹介されてアルバイトを始めたのがこの仕事との出会いでした。お子さまと過ごす時間がとても楽しく、「卒業後もこの仕事を続けたい」と思ったため、新卒で社会福祉法人共生会に入職したんです。決め手になったのは、イベントや行事が多いことですね。魅力的な行事がたくさんあり、当法人が運営する施設で働きたいと強く思いました。

働いてみての感想

この仕事のやりがいは、お子さまの成長を間近で見られることです。それから、自分たちで企画したイベントを、お子さまが心から楽しんでくれたときもうれしいですね。そういった瞬間に、「この仕事に就いて良かったな」と実感します。

職場について

職場の魅力

職場の魅力は、入職の決め手にもなった行事の多さです。ハロウィンパーティやクリスマス会、節分、夏祭りといったイベントが季節ごとにたくさんあり、お子さまと一緒に私たち職員も楽しんでいます。行事を通じてお子さまの新しい一面が見えることも多く、良い経験になっていますよ。

教育体制

もし新人さんと働くことになったら、お子さまとの接し方や保護者さまへの対応方法など、自分がこれまで培ってきた経験をしっかりと伝えていきたいですね。たとえば、私はお子さまと関わる際に、「言葉遣い」を特に重視しています。お子さまは大人の言動をよく見ているので、友人同士で話すような言葉遣いにならないように気をつけていますね。基本的なことですが、呼び捨てにせず「◯◯さん」と呼んだり、乱暴な言葉を使わないようにしたりすることも大切です。新人さんに「こんな放課後児童支援員になりたい」と思ってもらえるよう、仕事への姿勢をできるだけ丁寧に伝えていきたいですね。

その他

この仕事で身に付くスキル

仕事を通じて、個々のお子さまに合わせる「対応力」や、ケガや事故を防ぐための「危険予測」の力などさまざまなスキルが身に付いたと感じます。また、お子さまの些細な変化に気づくための「観察力」も、現場で経験を積むなかで自然と養われました。

25歳以下

職種:

児童指導員/指導員

雇用形態:正社員

入職年月:20253月

転職について

入職した理由

もともと子どもと接する仕事に興味があり、「お子さまにとって居心地の良い場所を作れる人になりたい」という目標を持っていました。未経験からでも子どもと関わる仕事に挑戦できるという点に魅力を感じたことが、社会福祉法人共生会に入職したきっかけです。

働いてみての感想

実際に働いてみて感じているのは、職員の皆さんが本当に優しいことです。未経験で入職したので最初は不安もありましたが、困ったことがあると忙しいなかでも親身に話を聞いてくれます。分からないことをそのままにせず何でも聞ける雰囲気なので、とても働きやすいです。

職場について

おすすめの方、向いている人

経験者の方はもちろんですが、私のように未経験からチャレンジする方にもおすすめしたいです。職員の皆さんが温かいので、安心して飛び込んできてください。「どうしようかな」と迷っている方も、ぜひ挑戦してほしいですね。皆でサポートし合える環境なので、一緒に頑張っていけたらうれしいです。

教育体制

入職時は未経験だったので、先輩職員から仕事を教わったり自分で周囲の様子を見て学んだりしてきました。「こういう声掛けをしたら良いんだな」と先輩職員の姿からヒントをもらうことも多く、自分なりに考えながらお子さまと接するようにしています。模索しながらではありますが、日々成長できている実感がありますね。

入社前後でギャップを感じたこと

前職は介護の仕事で、高齢者の方と接することが中心でした。同じ福祉の仕事ですが、関わる相手がお子さまに変わったことで、最初はギャップに苦戦しましたね。特に「言葉のチョイス」が全く違いました。「こういう言い方をしないと伝わらないんだな」と、お子さまに合わせた伝え方をいろいろと考えながら仕事に慣れていきました。試行錯誤した経験も、今では自分の力になっていると感じます。

職場の風景

上小松学童保育クラブの職場環境について

上小松学童保育クラブの基本情報

事業所名

上小松学童保育クラブ

所在地

1240022

東京都葛飾区奥戸4-1-4 上小松小学校敷地内

施設形態

学童保育

法人情報

社会福祉法人共生会しゃかいふくしほうじんきょうせいかい

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