いずみ幼稚園の求人情報

埼玉県川口市

幼稚園

「一緒に成長を楽しむ」がモットー。お子さまと保護者さまに深く関われます

いずみ幼稚園は、埼玉県川口市芝西に位置しています。3歳から5歳まで約200名のお子さまが在籍。職員は園長や理事長を含めて約31名が勤務しており、産休・育休を経て復帰した職員も4～5名活躍中です。当園では、お子さま一人ひとりとじっくりと向き合い、丁寧な保育を実践しています。入園から卒園までの3年間、お子さまの成長を間近で見届けられることが何よりのやりがいです。たとえば、弟や妹が生まれてお兄さん・お姉さんらしくなる姿や、異年齢保育で年下の面倒を見る様子など、日々成長を実感できる瞬間が多くあります。また、子育てを楽しんでもらいたいという考えのもと、お子さまの成長の喜びを保護者さまと分かち合うことを重視。園での出来事はブログで日常的に発信しています。お迎えに来られた保護者さまへは「今日こんなことがありました」と直接お話し、バス通園の方へは手紙や電話でお伝えすることも。さらに学期ごとの面談を通じて、園での様子を保護者さまに詳しく共有しています。お子さまと保護者さま、双方に深く寄り添える仕事です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

いずみ幼稚園で働く魅力

POINT
1

業務内容

会議で情報を密に共有。全職員で連携しながらお子さまを見守る体制です

いずみ幼稚園では、職員がお子さまとじっくり向き合える環境を整えています。全職員で園全体のお子さまたちを見守るため、情報の共有を徹底。週に1回ほど行う会議では、行事計画をはじめ、お子さま一人ひとりの健康状態といった個別の情報も密に共有しています。内容はレジュメとして全職員に配布するため、会議に参加できないパート職員も常に最新の情報を把握でき、安心して保育に入れることがメリット。園長・理事長の「職員が働きやすい環境を整えたい」という思いが、互いに協力し合う風土として根付いています。また、事務負担を軽減するための工夫も取り入れています。たとえば、幼稚園幼児指導要録の作成は各クラスに導入したタブレットで行い、手書きの手間を削減。日誌はクラスごとに1冊、週末に1週間分をまとめて確認する運用です。日々の出欠や行事報告を簡潔に記録する形式にしたことで、持ち帰り仕事や残業の削減につながっています。保護者さま向けのブログも、フリーの職員が撮影、担任がコメント入力と分業することで、10～15分で無理なく更新できる体制。チームワークと合理的な仕組みによって、質の高い保育に専念できる環境です。

POINT
2

働きやすさ

有休を気兼ねなく取得可能！　私生活と両立しながら無理なく働けます

いずみ幼稚園では、職員が心身ともにゆとりを持って働けるよう、制度と環境の両面から働きやすさを追求しています。休暇に関しては非常に柔軟で、有休をすべて使い切る職員もいるほど、気兼ねなく休める環境です。計画的な休暇はもちろん、子育て中の方に多い「お子さんの急な発熱」による欠勤にも園全体で対応。お互いさまの精神でフォローし合う風土があるため安心です。また、社会保険労務士のアドバイスのもと、基本的に残業をしない方針を徹底しています。お遊戯会前といった時期に発生する準備時間は、夏休み期間の勤務短縮で相殺する「変形労働時間制」を採用。年間を通して無理のない労働時間を維持しています。さらに、勤務の時間内で業務を終えられるよう、朝夕2回行っていた掃除を夕方のみに集約しました。日々の業務も常に見直し、職員の負担軽減に努めています。仕事と私生活のメリハリをつけ、長く安心して働き続けられる職場です。

POINT
3

職場の特徴

長年地域に根ざす幼稚園。温かいつながりのなかで保育ができる職場です

いずみ幼稚園は、地域に根ざし、人々との関わりを大切にしながら保育を行っています。1964年の創立以来、親子3世代で通ってくださる方もいるほど、周辺住民との絆が深いのが当園の特徴です。かつての卒園生が親となり、再びお子さまを連れて帰ってきてくださる光景は、歴史ある当園ならではの喜び。世代を超えて愛される園の一員として、ご家族の歴史に寄り添い、成長を見守り続けられることが大きなやりがいです。近隣の複数の中学校から職場体験を受け入れたり、公民館のイベント案内を掲示したりと、園として地域への貢献活動も大切にしています。また、当園に通われているお子さまの多くは近隣にお住まいで、何かあれば保護者さまがすぐに迎えに来られる安心感も魅力です。職員も近住者が多く、保護者さまとも同じ街の一員として温かい距離感で接しています。お子さまたちの成長を地域全体で見守る、和やかな雰囲気のなかで保育に携われる環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

大人数の保育が不安でも大丈夫！　仲間とフォローし合える安心感があります

いずみ幼稚園の預かり保育では、3歳から5歳までの異年齢のお子さま30名弱ほどを、2部屋をつなげた広い空間でお預かりしています。そのため、保育経験が浅い方や一度に大人数を見ることに慣れていない方は、「1人で全員に目を配れるだろうか」と不安に感じるかもしれません。しかし、ご安心ください。園として職員が不安なく働けることを重視しており、慣れるまでは1人で業務をお任せすることはありません。入職後はまず半日程度の研修を行い、実務では先輩職員が側について丁寧に指導。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談可能です。また、預かり保育は基本的に複数名で担当できるよう体制づくりを進めています。職員同士で連携し、互いにフォローし合いながら広い視野でお子さまたちの安全を見守るため、安心感をもって業務を進められるはずです。1人で抱え込まず、チームでお子さまたちの笑顔を支えていけます。

現場スタッフの声

園長・副園長

40代後半

職種：

園長・副園長

雇用形態：正社員

入職年月：2004年

転職について

入職した理由

もともと家業として運営していたいずみ幼稚園ですが、実はすぐに入職を決めたわけではなかったんです。祖父母から「ほかの道に進んだほうが良い」と言われていたので、大学も保育とは違う分野に進みました。でも、卒業が近づいたころ、当時の副園長をしていた叔父が別の家業を継ぐことになったんです。ちょうどそのタイミングで父や兄から「人手が足りないから手伝ってくれないか」と声を掛けられ、巡り巡って当園で働くことになりました。自分でも少し珍しい経緯だと思いますね。

働いてみての感想

もともとお子さまと触れ合うのが好きだったので、いずみ幼稚園で働けたのは幸運だったと感じています。私自身も2人の子どもがいるので、保護者さまとお話しするときに「子育てって、こういうことありますよね」と、とても共感できるんです。「それ分かります！」と、一緒に悩んだり喜んだりできるのは、この仕事ならではの素敵なところだと思います。

職場について

この仕事への思い

いずみ幼稚園を創設した私の祖父は、生前よく「お子さまの成長を見守りながら、それを仕事にできるのは本当に幸運なことだ」と話していました。実際に働いてみて、保護者の方とお話ししたり、お子さまたちの成長を間近で見たりするたびに、その言葉の意味を実感します。本当に祖父の言ったとおり、とても素晴らしい仕事だと心から思いますね。