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医療法人社団やまそら
山と空こどもアレルギークリニックの求人情報
東京都八王子市
診療所・クリニック
チームワークが抜群！ お互いを深く理解し、一人ひとりが輝ける職場です
山と空こどもアレルギークリニックは、2023年に東京都八王子市で開院した小児科・アレルギー科専門の診療所です。予約制で1日に150～250名の患者さまが来院。看護師は40代を中心に常勤が約5名、パート職員が約1名在籍しています。 当院は、「みんなの笑顔が集まるクリニック」という経営理念を掲げ、職場の雰囲気を何よりも大切にしています。その一環が、毎朝「ハッピー＆サンクス」という時間を設け、一人1分程度で「良かったこと」を共有する取り組みです。ほかの職員を深く知る良い機会になっています。また、定期的に外部の人事コンサルタントが職員一人ひとりと面談を実施。クローズドな環境で小さな悩みも気兼ねなく相談できる体制です。こうした取り組みが実を結び、オープニングスタッフのほとんどが現在も活躍する、高い定着率を誇っています。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
山と空こどもアレルギークリニックで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
看護師の裁量が大きく、これまでの看護経験を活かしやすい点も魅力です
山と空こどもアレルギークリニックは、子育てや看護の経験を存分に発揮できる職場です。子育ての経験は、お子さまのことで不安を抱える保護者の方が抱える悩みを聞くうえで、大きな力となります。単に共感するだけでなく、医学的な知識に基づいたアドバイスで安心を提供。お子さまの不安を拭うための声掛けや、上の子の診察中に下の子をお預かりするといった配慮は、多くの保護者の方から喜ばれています。医院の満足度にもつながっており、一人ひとりに寄り添う丁寧な対応が強みです。 さらに、院長はトップダウン一辺倒ではなく、現場の意見を尊重し、積極的に取り入れる方針を大切にしています。アレルギーの治療方法や薬の塗り方、各種検査の説明といった業務は主に看護師が担当。予防接種のスケジューリングや備品の発注作業など、看護師が主体となって進められる業務も豊富です。これまで培った経験やノウハウを活かし、やりがいを感じながら働けます。
POINT
2
働きやすさ
職員の約8割が子育て経験者。子どもの急な休みもお互いさまで支え合います
山と空こどもアレルギークリニックでは、仕事と私生活の両立が叶います。診察は予約制で、患者さまの人数をコントロールしているため、通常期の残業は1日30分程度。診療は午後6時までで、片付けを含めても午後6時半から午後7時には退勤できる日がほとんどです。また、有休は半日単位から取得可能で、学校行事への参加はもちろん、連休を取得して家族旅行を楽しむ職員もいます。プライベートの時間をしっかり充実させられる環境です。 加えて、職員の大半が子育て経験者で、院長を含めおよそ18名の職員のうち約14名にお子さんがいます。だからこそ、お子さんの急な体調不良による突発的なお休みも相談しやすく、「お互いさま」の気持ちでカバーし合える協力体制が根付いています。子育てに深い理解があるため、無理のない働き方が可能です。
POINT
3
教育・スキルアップ
業務にとどまらず、知識を常にアップグレードし続けられる機会が豊富です
山と空こどもアレルギークリニックでは、看護師として着実に成長できる環境を整えています。新人さんには、プリセプター制度とOJTによる丁寧な指導を実施。教育期間は一人ひとりの経験値に応じて柔軟に調整しています。さらに、院長や人事コンサルタントと定期的に面談を行い、業務上の不安や悩みごとを解消できるようサポートする体制も万全。周囲に頼りながら、安心して働ける環境です。 加えて、年に4回ほど開催される医経統合実践会の勉強会では、ほかのクリニックとの情報交換を通じて知識を深められます。参加時には8,000～9,000円の日当と交通費が支給されるほか、勉強会後には参加者で食事会へ行くことも。希望すれば学会や外部研修にも参加でき、規定に応じた費用補助も利用可能です。平日の場合はシフトを調整し、学びたい意欲を事業所全体で応援しています。向上心を持って専門性を高め続けたい方にとって最適です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
忙しくても情報共有は万全。ITツールと日報で漏れなく伝達しています
山と空こどもアレルギークリニックでは、1日に多いときで250名ほどの患者さまが来院され、冬場は特に繁忙期を迎えます。スピード感ある職場での経験が浅い方は、「忙しくて情報共有が追いつかないのでは」と不安を感じる場面があるかもしれません。 しかし、当院では、情報共有の漏れを防ぐための仕組みを複数導入しています。まず、予約制によって患者さまの数をコントロールし、業務が過度に集中しないよう配慮。日々の業務で発生した連絡事項や不足した備品の情報は、日報で確実に共有しています。さらに、「NotePM」といったWEBアプリも活用し、休暇中に起きたできごとも後からしっかり状況を把握できる体制を整備。もちろん、全体ミーティングで直接顔を合わせて確認事項を共有する時間も設けています。多角的な情報共有の仕組みを整えているため、忙しい時期でも安心して業務に取り組める環境です。
現場スタッフ紹介
職種：
入職年月：2023年
転職について
入職した理由
院長の思いに強く共感したのが、入職のきっかけです。お子さまやご家族にしっかり寄り添う医療を提供したいという理念に惹かれました。ここなら自分の看護スキルを活かしながら、さらに成長できると感じ、応募を決めたんです。
働いてみての感想
実は小児科で働くのは初めてだったので、入職した当初はとにかく必死でした。でも、先輩スタッフや院長がとても丁寧にサポートしてくれたおかげで、少しずつ業務に慣れることができたんです。困ったことがあってもすぐに相談できる環境なので、とても安心して働けています。
職場について
職場の魅力
チーム全体で協力しながら業務を進められる点が、山と空こどもアレルギークリニックの魅力です。お子さまの笑顔を見られたときや、「ありがとう」と言ってもらえたときにやりがいを感じます。
プライベートとの両立
子育てをしながら働いている仲間が多いので、子どもの学校行事や急な体調不良のときも、皆で理解し合ってシフトを調整できるんです。家庭の事情を優先させてもらえるので、仕事と子育てを無理なく両立できる環境なのは、本当にありがたいですね。
教育体制
入職したときは、院長や小児科経験が豊富な先輩方が丁寧にサポートしてくれて、とても心強かったです。小児科は未経験だったのですが、実践的に教えてもらえたので、安心して新しい業務にも挑戦できました。おかげで、スムーズに仕事に慣れることができたと思います。
職種：
入職年月：2023年
転職について
入職した理由
入職のきっかけは、YouTubeでクリニックの紹介動画を見たことです。院長の理念にとても共感し、特に「お子さまやご家族に寄り添った医療を提供したい」という思いが心に響きました。「このチームの一員として、ぜひ一緒に働きたい！」と強く感じ、応募を決めました。
働いてみての感想
実際に働き始めて最初に感じたのは、職員全員が本当に患者さまファーストで動いている職場だということでした。看護師としてだけでなく、医療チームの一員として患者さまの安全や安心を何よりも大切にできる環境なんです。周りの職員の姿勢を見ていると、私も「もっと丁寧で、思いやりのある対応をしよう」と自然に思えて、仕事への意欲が湧いてきます。
職場について
職場の魅力
院長が職員一人ひとりの意見をとても尊重してくださり、働きやすさを感じています。チーム全体で協力し合うのが当たり前になっていて、何か困ったことや「もっとこうしたら良いのに」と思うことがあれば、いつでも気軽に相談できる関係性が築けています。また、自分のサポートが患者さまの安心や笑顔につながっていることを実感できたとき、大きな喜びを感じますね。
プライベートとの両立
子育て中の仲間がたくさん活躍しているので、お互いに協力し合って柔軟に対応できるんです。勤務スケジュールも相談しながら調整できるので、仕事と子育てを無理なく両立できます。家庭の事情にとても理解があるこの環境は、安心して長く働ける大きな魅力だと感じています。
教育体制
オープニングスタッフだったので、開院前からしっかりとした研修がありました。医療機器や電子カルテの操作方法はもちろん、チームビルディングを目的とした研修もあったんです。この研修のおかげで、職員全員で目線をそろえ、円滑な診療やコミュニケーションの取り方を学べたため、とても安心して業務をスタートできました。
山と空こどもアレルギークリニックの職場環境について
山と空こどもアレルギークリニックの基本情報
事業所名
山と空こどもアレルギークリニック所在地
〒1920074
東京都八王子市天神町24-3 プラムフィールド1F
施設形態
診療科目
法人情報
医療法人社団やまそら（いりょうほうじんしゃだんやまそら）
