デイサービスサロン八千代の家の求人情報

宮城県仙台市青葉区 / 国際センター駅

老人デイサービスセンター

利用者さまとの会話が弾む賑やかな職場。人と関わる喜びを日々実感できます

デイサービスサロン八千代の家は、仙台市にある定員15名程度のデイサービスです。仙台市営地下鉄南北線「北四番丁」駅から徒歩約13分の場所に位置しています。利用者さまは要介護度1～2の方が中心で、全体的に自立度の高い方が多いことが特徴です。職員は40～50代が多く在籍しています。当事業所は、利用者さまと職員の笑顔と笑い声があふれる職場です。利用者さまと職員の関係が良く、いつも会話が弾んで笑いの絶えない雰囲気に包まれています。職員が冗談を言うと、利用者さまも一緒になって笑ってくださることも。日々のコミュニケーションを大切にしながら、和気あいあいとした雰囲気のなかで利用者さまと関われます。また、利用者さまのお話をしっかり傾聴する姿勢を重視しており、お話する中で見られるうれしそうな表情は、職員の大きなやりがいです。たとえば、毎月実施している利用者さまの誕生会では、多くの方が表情や言葉で「うれしい」と気持ちを伝えてくれます。利用者さまご自身も一緒になって場を盛り上げてくれ、楽しい時間となっています。人と関わることが好きな方にとって、日々充実感を得られる環境が整っている職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

デイサービスサロン八千代の家で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

これまでの介護経験を尊重します。焦らず自分のペースで成長できる体制です

デイサービスサロン八千代の家は、一人ひとりに合わせた丁寧なフォロー体制のもとで安心して業務を始められます。入職後約1～2ヶ月間は、入浴介助やレクリエーションといったすべての業務を既存職員と一緒に行うため、1人で悩むことはありません。まずは業務の流れを見て学び、利用者さまへの理解を深めることに集中できる期間です。スムーズにお風呂に入れる方や誘導しやすい方から担当するというように、無理なく業務を覚えられるよう配慮します。「こういうお声掛けがいいよ」「このやり方が楽だよ」と都度丁寧に指導する体制。送迎業務も、最初は先輩職員の車に同乗してルートを覚えることからスタートします。一つずつ学べるため、次第に当事業所のやり方に馴染めるはずです。さらに、当事業所は「やり方は人それぞれでいい」という方針を大切にしているため、これまでの介護経験を存分に活かせます。先輩職員からの助言も、「こういうときはこうしたほうがいいかも」「こっちのやり方のほうが楽しいよ」といった提案という形でのサポートです。ご自身のペースで着実に成長していける環境が整っています。

POINT
2

働きやすさ

オンオフのメリハリを大切に！　希望のお休みはしっかり調整します

デイサービスサロン八千代の家は、職員がオンオフのメリハリをつけ、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境づくりに努めています。有給休暇は職員の希望を尊重しており、管理者を通して取得日が重ならないよう調整。公休と組み合わせて連休にすることもでき、2～3日程度の休暇を満喫する職員もいます。日曜が固定休なことに加え、お盆や年末年始の休暇もしっかり確保できるため、プライベートの予定も立てやすい職場です。また、正社員の場合、新人期間は管理者が書類業務を担うため、残業の心配はほとんどありません。独り立ち後も、手が空く時間に書類業務を進め、各自で調整しながら残業を減らす工夫をしています。パート職員の場合は、基本的に残業は発生せず、週3～4日程度から勤務できます。「午前8時～午後1時」「午前9時～午後3時」といった時短勤務やフルタイムなど、希望に応じた柔軟なシフト調整が可能です。さらに、希望に応じてパート職員から正社員への雇用形態の変更もサポート。実際に正社員になった実績もあり、将来のキャリアプランについても相談できます。ご自身の希望やライフステージに合わせた働き方を実現できる職場です。

POINT
3

職場の特徴

職員同士の仲の良さが自慢！　新人の方も馴染みやすい温かい職場環境です

デイサービスサロン八千代の家は、職員同士が何でも話し合えるフラットな関係性が根付いており、新人の方も自然体で働ける職場です。1人で問題を抱え込まず、全員で協力し合う風土が魅力。月1～2回程度の定例会議のほか、ヒヤリハットの発生時や「こんなレクリエーションをしたい」というアイデアが出たときなど、何かあればその都度職員で話し合います。会議は、見守り中の30分程度で実施。ときには笑いを交えながら、ざっくばらんに意見交換する雰囲気です。参加できなかった職員には後日口頭で内容を説明することで、職員間の認識のズレを防いでいます。新入職員に対しては、オープンな雰囲気で迎えていることも当事業所の魅力です。先輩職員から積極的に話しかけるため、過度に緊張する必要はありません。チームワークを大切にしながら、のびのびと働きたい方に最適な環境を整えています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

「悩みは家に持ち帰らない」が合言葉。すぐに相談できる環境が整っています

デイサービスサロン八千代の家は、小規模な事業所のため利用者さまとの距離が近く、何気ない会話を交わしているアットホームな環境です。ときには、利用者さまから率直なご意見をいただくことも。入職したばかりのころは、利用者さまが発した言葉の受け取り方に戸惑ってしまうかもしれません。しかし、当事業所は「悩みは家に持ち帰らない」という考えのもと、周囲の仲間がいつでも耳を傾ける環境なので安心です。言葉の解釈の仕方や、次にどう対応すべきかなどを先輩職員がその都度フォローし、一緒に考えます。たとえば、「利用者さまにこう言われたのですが、どうすればいいですか？」と相談すれば、管理者が状況を想像しながら具体的なアドバイス。また、面倒見の良い先輩職員が多く、落ち込んでいる職員がいれば「私も言われたことあるよ、気にしなくて大丈夫」と声を掛けます。1人で悩むことなく、安心して仕事に取り組める環境です。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

職種：

ヘルパー・介護職

雇用形態：正社員

転職について

働いてみての感想

介護の仕事は、もちろん大変なこともあります。でも、それ以上にやりがいを感じられる、素晴らしい仕事だと私は思っています。特に、利用者さまの笑顔を見られた瞬間は本当にうれしくて、「ああ、頑張ってよかったな」と自分でも実感できるんです。利用者さまの笑顔が、私の毎日の頑張りの源になっていますね。

職場について

この仕事への思い

私はもともと看護師の資格を持っていて、デイサービスサロン八千代の家にも最初は看護師として入職しました。でも、日々利用者さまと接する中で、「もっと一人ひとりと深く関わりたい」「もっと一緒に過ごす時間を大切にしたい」という気持ちがどんどん強くなってきたんです。そこで、介護職員として頑張っていこうと決めました。

教育体制

新しく仲間になった職員さんをサポートする機会もあり、そのときはコミュニケーションを一番大切にしています。初めての職場で、分からないことがあるのは当たり前ですからね。1人で悩ませるのではなく、「どうしたらいいかな？」と一緒になって考えて、安心して仕事に慣れていけるようサポートしていきたいと思っています。