定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所あんど北本の求人情報

定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所あんど北本では、新人職員のために手厚いサポートを提供しています。未経験の方が仕事の様子をイメージしやすいよう、入職前に「業務体験」を実施。新人職員が不安のない状態で働き始められる環境です。実際に入職した後は、先輩職員の訪問に同行することからスタート。先輩職員の指導を受けながら、実務を通して徐々に業務の幅を広げていく流れです。業務の中で特に不安な点があれば、責任者が同行することも可能。新人職員が自信をもって利用者さまの支援に入れるようになるまで、丁寧にフォローしています。 職員のスキルアップを応援していることも当事業所の魅力です。過去には、職員の目指している働き方やキャリアに合わせて、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得に必要な費用を補助した実績も。個々のキャリアプランに応じたサポートで、職員の成長を後押ししています。

新人職員が自信をもって業務に臨めるようになるまで、手厚くフォローします

定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所あんど北本では、基本的に1名体制で利用者さまのお宅を訪問しています。周りに相談できる職員がいない状況で対応にあたる必要があるため、訪問介護が未経験の方は不安を感じることもあるかもしれません。 しかし、当事業所では、新人職員が不安なく単独での訪問に臨めるよう、一人ひとりの経験やスキルに合わせて独り立ちのタイミングを調整しています。研修期間中は同行訪問のほかに、先輩職員が見守る中で新人職員が主体となって支援を行う「逆同行」を繰り返し実施。新人職員が自信をもって業務に臨めるようになるまで丁寧にサポートしています。不安要素をなくした状態で次のステップに進める体制です。 さらに、当事業所には実務経験のない状態で入職した職員が多数活躍しています。そのため、新人職員が抱える不安やつまずきやすいポイントを理解し、気持ちに寄り添った指導を行っていることが特徴です。新人職員のペースに合わせた教育を行っているため、未経験の方も安心して挑戦できます。