医療法人小西第一病院の求人情報

医療法人小西第一病院は、職員一人ひとりが専門職として尊重され、部門の壁を越えた円滑なコミュニケーションが根付く職場です。「各部署のどんなに小さな意見も、専門家による大切な声として役立てる」という方針を当院全体で掲げています。そのため、部署の垣根なく互いの専門性を認め合える文化が育まれました。職種を問わず利用できる休憩室は、日常的な交流の場として活用されています。さらに、当院が主催する歓迎会や忘年会なども開催されるため、業務を離れてリラックスした状態で多職種間の親睦を深められます。 また、大分県由布市に一棟貸切の湯布院保養所を保有しており、心身をリフレッシュできる場所として人気です。 1人で悩みごとを抱え込むことなく働ける環境も当院の特長。入職のタイミングはもちろん、その後も定期的な面談を実施しており、業務に関する相談がしやすい環境です。また、職場は20代から30代が中心で、同世代の職員が多数活躍しています。業務のことだけでなく、プライベートや育児に関する相談も気軽にできる安心感は、大きな魅力です。気兼ねなくコミュニケーションが取れ、互いに支え合いながら働ける職場環境を実現しています。

医療法人小西第一病院は、子育ての支援とDX推進による業務の効率化を両立し、無理なく働き続けられる環境づくりに注力しています。月曜から土曜の午後7時まで、月額約1万円で利用できる院内の託児所を完備し、育児と仕事を両立できるようしっかりとサポート。託児所を使わない場合でも、勤続年数に応じて補助率が変動する独自の保育料の補助制度を活用できる仕組みを設けています。実際に、子育てをしながら働く職員が多数おり、お互いさまの精神で家庭事情に対する理解を示し合える風土が根付いていることも強みです。 さらに、看護部長が中心となってDXを推進し、業務負担の軽減に積極的に取り組んでいます。各病室やトイレに見守りカメラを設置して転倒防止につなげ、患者さま対応の負担を軽減する仕組みを構築しました。ナースコールにはスマートフォンを導入しており、ナースステーション外にいても迅速な対応が可能です。くわえて、ITツールの活用で記録業務を効率化し、無駄のないスマートな働き方を実現しています。長く安定してキャリアを築ける職場です。