介護支援室はなももの求人情報

介護支援室はなももは、事業所内外で密に連携し、円滑に業務を遂行しています。リモートワークが基本ですが、職員同士が顔を合わせる機会も大切にしており、定期的にミーティングを実施。週に1回ほど、正午前後の時間に対面で困難ケースの案件相談や事例検討を行い、チームで対応策を考えます。司会と書記は当番制で担当するため、全員が主体的に参加でき、意見交換によって不安や疑問を解消できるのも魅力です。 また、当事業所の利用者さまのなかには、同法人の系列のデイサービスを利用されている方がいます。同じ法人の職員同士であるため連携がとりやすく、利用者さまの状況に変化があったときにも迅速な情報共有が可能です。基本的には自立した働き方であるものの、必要なときにはいつでも連携できる体制が整っています。

介護支援室はなももでは、自身の経験を活かしながら働けます。入職後は、自身の裁量で業務を進行。まずは3～4件ほどの案件から担当し、業務に慣れたら徐々に担当件数を増やしていきます。これまでに培ってきたスキルを活用しつつ、ケアマネジャーとしての能力を存分に発揮できる職場です。 また、当事業所は、キャリアアップを目指せる支援制度も充実しています。法定研修とは別に、事例共有などを目的とした内部研修を2～3ヶ月に一回ほど実施。事業所の費用負担で外部研修への参加も可能です。さらに、包括支援センターが主催する研修についても費用を全額補助。主任ケアマネジャーの資格取得を目指す職員には、受講費用の補助も行い、スキルアップを後押しします。働きながら、専門性をさらに高めていきたい方に最適な環境です。