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株式会社イデアーテ
グループホーム田上さくらの里の求人情報
石川県金沢市 / 野町駅
グループホーム
利用者さまと深く関わりながら、その方らしい穏やかな暮らしを支えられます
グループホーム田上さくらの里は、石川県金沢市に位置しています。2つのユニットがあり、定員は計18名です。利用者さまの年齢層は70～90代で、要介護度は1～3の方が中心。職員は約18名体制です。 当施設では、家庭的な雰囲気のもとで、利用者さま一人ひとりの穏やかな日々をサポートしています。一緒にテレビを見て世間話をしたり、「今日は体を動かしてみますか？」と声を掛けたりと、明確な日課を設けず日々の暮らしに寄り添った支援を提供。また、担当ユニットは固定制のため、利用者さまと深く関わり続けられる点も魅力の一つです。利用者さまと信頼関係を構築しながら支援に携われます。 さらに、利用者さま一人ひとりの思いを大切にし、人生の最後まで見届けるケアを重視している当施設。その方針に共感し、「利用者さまに寄り添う介護をしたい」という思いから転職してきた職員が活躍しています。実際に、「一人ひとりにじっくり向き合えるからやりがいがある」という声が挙がることも。利用者さまの人生を側で支える醍醐味を味わいながら働けます。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
グループホーム田上さくらの里
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業は月に1時間程度。休みも取りやすく、仕事と私生活の両立が叶います
グループホーム田上さくらの里の魅力は、オンとオフのメリハリをつけながら業務に取り組めることです。当施設では始業時間を従来より30分遅らせ、正社員の勤務時間を1日8時間から7.5時間に短縮しています。また、残業は月平均1時間程度で、定時になれば次のシフトの職員へ業務を引き継ぎ速やかに帰宅することが可能です。退勤後の時間をしっかりと確保できます。 さらに、職員がプライベートの時間を大切にできるような体制を整えている点も当施設の強みです。希望休は月に2日程度まで提出してOK。有休の消化日数は年間で平均10日～12日で、多くの職員が毎月1日ほど取得しています。なかには、公休と有休を組み合わせて連休を取得する職員も。しっかりとリフレッシュしながら働けます。 当施設は、ライフスタイルに合わせて長くキャリアを築ける職場です。パート職員は週3日程度から勤務可能で、正社員への登用制度も用意。すべてのシフトに対応できるようになれば、正社員への道を目指せます。実際に未経験のパートからスタートし、約1年後に正社員になった職員も活躍中。自分らしい働き方を実現できます。
POINT
2
入浴介助や調理の負担が少なく、利用者さまとの対話を大切にできる環境です
グループホーム田上さくらの里は、業務負担を軽減し、職員が無理なく働けるよう工夫しています。施設内には、一般浴に加えてリフト付きの特殊浴槽を導入。重度の方の入浴介助を行う際も、腰を痛めるリスクを抑えられるため安心です。また、食事の準備にかかる負担も軽減できるよう取り組んでいます。主菜は調理済みの食事を湯煎して盛り付けるのみ。そのほかは、ご飯を炊いたり、冷凍の食材を使ってお味噌汁を作ったりする程度です。心身ともにゆとりを持って業務に臨めます。 当施設の強みは、職員が利用者さまと関わる時間を十分に確保していることです。日中は、約9名の利用者さまに対し約4名の職員を配置。手厚い人員体制により、業務に追われることなく、一人ひとりの利用者さまとじっくり向き合える環境を実現しています。利用者さまとのコミュニケーションを大切にできる職場です。
POINT
3
段階的なOJTを通して、介護が未経験の方も着実に業務を覚えられます
グループホーム田上さくらの里では、無資格の方や介護が初めてという方も安心してキャリアを始められます。入職後は、OJTを通して周辺業務や介護度が低い方のケアから担当し、徐々に身体介護へと業務の幅を広げていく流れです。また、働き続けたいという意欲のある方には、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講を推奨。受講料の半額補助やシフト調整など、費用面と勤務面の両方から資格取得をサポートしています。実際にこの制度を活用し、入職後に資格を取得した職員も。無理なくキャリアアップを目指せます。 さらに、働きながら継続的にスキルを高めていける点も当施設の魅力です。法定研修の内容は、業務中の空き時間に動画で視聴できます。研修後には、管理職が「あの内容わかった？」と職員に声を掛け、一人ひとりの理解度に合わせて個別にフォローアップ。本人の希望があれば、外部研修への参加も奨励しています。介護職員としての専門性を磨いていける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
認知症ケアに戸惑っても大丈夫。仲間とフォローし合いながら対応できます
グループホーム田上さくらの里では、さまざまな認知症の傾向を持つ利用者さまが過ごされています。本人の意思を尊重して行動を促すスタイルが合う利用者さまもいれば、「◯◯をしましょう」と職員が次の流れを明確に示すほうが良い方も。一人ひとりの特性に合わせた支援が求められるため、新人さんは「うまく対応できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設ではチーム全体で最適な認知症ケアを追求できる体制を整えているため、心配は不要です。利用者さまごとのケアを記録するのはもちろん、細かな情報もチーム内で密に共有。たとえば、「昨日は楽しんでいた」「機嫌が良くなかった」といった内容も、それぞれのユニットの職員同士で口頭で伝え合っています。また、先輩職員が「こういう声掛けの方がスムーズですよ」「このように対応したらうまくいきましたよ」と具体的に助言する文化がある点も特徴です。一人で抱え込まず、チームで支え合いながら認知症ケアのノウハウを学んでいけるため、安心してご入職ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
教育体制について教えてください！
私自身が現場の介護職員からスタートし、施設の管理者、そして複数施設を統括するマネージャーへとステップアップしていきました。このように、意欲次第でキャリアを積んでいける道筋がしっかりとありますよ。一つの施設で人材が育てば管理者を任せ、私はまた新しい施設の立ち上げに尽力します。そうやって後進にポストを譲りながら、組織全体で成長していく文化があるんです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
仕事への考え方は人それぞれで良いと思っています。仕事を通じて自己実現を目指す人もいれば、生活のために決まった時間で働く人もいて、どちらの考え方も尊重するべきです。「キャリアアップしたい」という意欲のある職員には、成長できるステージを用意したいと考えています。介護職としてのスキルアップはもちろん、マネジメントを通して社会人として成長していく道もありますよ。しかし、キャリアアップを全員に強制することはありません。あくまで本人の意思を尊重し、「リーダーや管理者を目指したい」と望む職員を後押ししています。
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともとは東京で、別の業界の仕事をしていました。約15年前に地元である金沢へ帰ってくることになったのが、この仕事を始めるきっかけです。最初は完全に未経験からのスタートで、介護職員として現場でキャリアを積み、マネージャーへとキャリアアップしました。
職場の風景
グループホーム田上さくらの里の職場環境について
グループホーム田上さくらの里の基本情報
事業所名
グループホーム田上さくらの里所在地
〒9201157
石川県金沢市田上さくら1丁目123番地
交通情報
- 北陸鉄道石川線野町駅
施設形態
法人情報
株式会社イデアーテ（かぶしきがいしゃいであーて）
