eravu名塩の求人情報

eravu名塩は、充実した研修制度が魅力です。入職後はまず、療育や送迎で気をつけるべきことなどを記載した独自のマニュアルで業務の流れを習得。続いて、現場で実践を通してスキルを学んでいきます。特に注意が必要なお子さまへの関わり方については、管理者やリーダーがついて丁寧に指導。送迎業務も、最初は先輩職員が同乗するので安心です。送迎の独り立ちのタイミングは1週間～1ヶ月程度と、一人ひとりの習熟度に合わせて調整。福祉業界が未経験の方でも安心して業務のコツを掴んでいけます。 当法人では、内部・外部の研修を通して専門性を高められる機会も豊富にあります。週に1回の内部研修では、代表が発達心理学や障がい福祉に関する専門知識をレクチャー。日々の業務での悩みごとに関する事例検討も行っており、アドバイスを受けられる実践的な学びの場です。 また、県や民間企業が開催する外部研修にも、法人の費用負担で参加できます。虐待防止研修や児童発達支援管理責任者の研修、強度行動障害支援者養成研修などに、年に1回ほど参加することが可能。パート職員も参加しており、雇用形態に関わらず継続的にスキルを磨ける環境です。

障がい福祉が未経験でも安心。お子さまとの関わり方も手厚く指導します

eravu名塩では、障がいがあるお子さま一人ひとりの特性に合わせたサポートを行っています。障がい福祉が未経験の方は、支援について「良くない行動をしたとき、どう注意すれば良いのだろう」といった不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では、先輩職員に実践的なアドバイスをもらいながら適切な関わり方を身につけられるので心配不要です。当法人には「ダメなことはしっかりダメと伝える」という明確な方針があり、その考え方に基づいた対応方法を丁寧に指導します。また、先輩職員が新人を気にかけ、困っていればすぐに声を掛けてサポートする体制です。新人から管理者やリーダーに直接相談もできます。チーム全体で新人を支える温かい雰囲気があり、未経験からでも安心して専門職としての第一歩を踏み出せるので安心してください。