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訪問看護 ヨルハのカバー画像

株式会社高原の風

訪問看護 ヨルハの求人情報

山梨県北杜市 / 日野春駅

訪問看護ステーション

医療依存度の高い方をチームで支援。専門性を活かし、質の高い看護を届けます

訪問看護 ヨルハは、JR中央本線「日野春」駅から徒歩12分ほどの場所にある訪問看護ステーションです。職員は看護師約4名で、30~60代の幅広い世代が活躍中。利用者さまは60代以上で医療依存度が高い方が中心のため、安心して在宅生活が送れるよう専門的なケアを提供しています。当事業所の訪問先は、利用者さまのご自宅、または難病患者対応型賃貸住宅です。経管栄養や喀痰吸引、呼吸器の管理が必要な方をはじめ、がん末期やALSといった難病を抱える方がいらっしゃいます。そのため、排便コントロールや拘縮の予防、内服管理といった日常的なケアから呼吸器関連の物品請求まで、幅広く対応できる体制を整備。さまざまな症例に対応できる環境のもと、医療依存度の高い利用者さまの在宅生活をチームで支えています。一人ひとりにしっかり向き合い、質の高い看護を実践できる環境です。

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問看護 ヨルハ

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

独り立ち後も手厚くサポート。判断に迷う場面でも的確な指示がもらえます

訪問看護 ヨルハは、未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な教育と手厚いサポート体制を整えています。まずは1人の利用者さまへの対応に慣れることからスタート。徐々に担当人数を増やしていき、利用者さまに合わせたコミュニケーションの取り方や介助方法といった実践的なスキルを指導しています。 また、在宅看護では、病院とは異なり、その場でご自身での判断が求められる場面も多くあります。そのため、職員が1人で訪問する際にも不安を感じないよう、万全のサポート体制を整えています。判断に迷ったときは、すぐに所長や管理者に電話で連絡し、的確な指示を仰ぐことが可能です。さらに、在宅では物品が不足し十分な処置が難しい場面も想定されますが、当事業所では事前に必要な物品を準備して訪問できるため心配ありません。

POINT
2

WワークもOK! ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です

訪問看護 ヨルハは、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。パート職員は週1日程度からの勤務が可能で、常勤職員も自家用車での通勤や現場への直行直帰も可能。Wワークもできるため、職員の中には、休日を利用してほかの仕事と掛け持ちしている方もいます。加えて、オンコール対応についても職員の希望を尊重しており、無理に任せることはしていません。オンコールを担当した際には別途手当を支給しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できる環境です。 また、職員の隙間時間を有効に活用できる柔軟な体制も当事業所の特徴の一つ。子育てが落ち着いた職員が土日に訪問介護として働いたり、午前は訪問看護で午後は介護といった働き方をしたりすることも可能です。利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、ご自身のスキルや時間を生かして働けます。

POINT
3

職員同士の垣根がなく、ケアに関する疑問や不安をその都度相談できます

訪問看護 ヨルハは、職員同士のコミュニケーションに垣根がなく、日頃からケアに関する情報共有が活発な職場です。直行直帰で顔を合わせる機会が少ない職員もいますが、グループLINEを活用して意見交換を実施。その日に行ったケアの内容や今後のケア方針、次の受診日などを共有し、常に協力し合う雰囲気が根付いています。 さらに、ケアの考え方を統一するため、週に1回程度の会議を開催。利用者さまの状態に変化があったときの対応方法を相談したり、事例検討を通じて不明点を解消したりする貴重な機会を設けています。ケアの方針をしっかりとすり合わせることで、1人での訪問にも自信が持てる体制を整えています。チームで支え合う文化が根付いているため、安心して業務に取り組めます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

少人数のため業務量が心配? 一人ひとりの業務量を丁寧に調整しています

訪問看護 ヨルハは、約4名の職員で運営しています。職員が少人数であることから、訪問件数が多く業務が多忙なのではないかと不安に思う方がいるかもしれません。 しかし、当事業所では現場で働く職員一人ひとりの状況を丁寧に確認しながら、担当していただく利用者さまの数を調整しています。職員が増えれば利用者さまを増やし、逆の場合も同様に対応することで、常に業務量にゆとりが持てるように配慮。一人ひとりの負担が大きくなることはないため心配無用です。また、訪問先は難病患者対応型賃貸が中心となるため、複数の個人宅を長距離移動する負担はありません。少人数ならではの柔軟な対応で、職員が無理なく安心して働き続けられる環境を整えています。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

お仕事に慣れるスピードは人それぞれで大丈夫です。ゆっくりでも良いので、一つひとつの業務を丁寧にできる方に来ていただけるとうれしいですね。

Q

職場の魅力を教えてください

少人数で運営しているので、職員同士の距離が近くて、皆さん仲が良いですね。利用者さまにとって、私たちが家族の代わりのような存在になれていると感じます。利用者さまの「やりたいこと」や「こうしてほしい」という願いを叶えるために、職員全員が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいますね。一般的な施設や訪問介護のような流れ作業的なケアはほとんどありません。利用者さまとじっくりお話をしながらケアができるので、「介護っぽくない」新しいケアの形をここで示していけるのではないかなと思います。

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともと難病の利用者さまの在宅ケアに興味がありました。当時は難病の方を受け入れる事業所がとても少なく、「行き場のない方々のために場所を作りたい」という思いがあったんです。難病を抱える方の生活を少しでも支えられるのではないかと考え開設を決めました。

Q

働いてみての感想は?

最近は重度訪問介護が増え、ALSや難病の方も在宅で生活できるようになりました。ご自宅での生活に加えて、日々の楽しみとなる外出や旅行のサポートにも力を入れています。以前には、呼吸器をつけた利用者さまと一緒に京都へ旅行に行ったこともありますね。万が一に備えて呼吸器メーカーさんと連携し、どこにいても対応してもらえるよう手配しています。準備は大変ですが、利用者さまの「行きたい」という思いを大切にしていますね。施設と違ってご家族がいつでも会いに来られるのも、在宅ならではの良さです。少人数制だからこそ、利用者さま一人ひとりの「こうしたい」という願いをできる限り叶えられるのが、一番の特長だと思います。

職場の風景

訪問看護 ヨルハの職場環境について

訪問看護 ヨルハの基本情報

事業所名

訪問看護 ヨルハ

所在地

〒4080024

山梨県北杜市長坂町富岡179-2

交通情報

  • JR中央本線(東京~塩尻)日野春駅

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

株式会社高原の風(かぶしきがいしゃこうげんのかぜ)

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