台東つばさ福祉会の求人情報

社会福祉法人台東つばさ福祉会は、誰もが主体的に組織づくりに参加できる職場です。法人全体で若手職員の割合が30%以上を占めており、すべての事業所でボトムアップ型の組織運営を実践しています。日ごろから雑談も多くコミュニケーションのハードルが低いため、新人職員でも自分の支援に固執しません。さまざまな意見を取り入れながら成長していける環境です。 当法人では、職員の意見が法人運営に反映された事例も豊富にあります。たとえば、「新人教育でもう少しこういうことを知りたかった」という声を受けて、次年度の研修内容に応用。職員の提案から資格取得の支援制度が制度化された実績があります。さらに、育児短時間勤務制度を小学3年生まで利用可能にするなど、働きやすさの向上に直結する改善を実現。年齢や経験に関わらず、誰もが主体的に組織づくりに参加できる環境です。

宿直に不安がある方も安心！　段階的に業務を学べるので心配いりません

社会福祉法人台東つばさ福祉会では、入所施設などで宿直を伴う勤務があります。業務経験のない方は、宿直勤務に不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、新人職員が安心して業務に慣れていけるようバックアップ体制は万全です。新人職員は入職後3ヶ月ほど、経験者の方でも約1ヶ月は宿直勤務がありません。まずは日勤や早番・遅番といった勤務形態で、利用者さまとの関係づくりに専念できます。 これは、泊まり勤務のイメージが湧きにくい新人職員の方にも、安心してスタートを切ってほしいという思いの表れです。その後、実際に宿直に入る際も、必ず経験豊富な職員とペアを組んで業務にあたります。チェックリストを活用しながら、分からないことはその場で質問し、一つひとつ着実に業務を習得できる環境です。段階的に業務を学べるため、宿直勤務が初めての方でも安心して挑戦できます。