滝尾幼稚園の求人情報

滝尾幼稚園は、プライベートを大切にしながら働ける、柔軟な制度と温かい雰囲気が自慢です。有休は、1時間単位で取得可能。お子さんの学校行事や家庭の用事はもちろん、家族の急な体調不良による早退・遅刻など、プライベートの事情に合わせて柔軟に活用できます。職員の理解も深く、「ペットの調子が悪いので、一時帰宅してご飯を食べさせたい」といった理由での活用実績もあるほどです。さらに、自身のお子さんを当園に預けながら働ける制度もあり、育休からの復帰実績も豊富。家庭や子育てと無理なく両立できる環境です。 専門担当制による業務分担とICT化で、残業や持ち帰り仕事を最小限に抑えている点も当園の魅力です。園全体で働きやすい環境づくりを推進。専門科目の時間は担当職員が主導するため、クラス担任は手が空いたときに事務作業を進められます。また、「コミュなび」というICTシステムも導入し、連絡帳の手書き負担を軽減。業務を効率化した結果、残業は月平均1～2時間と少なく、ほぼ定時で帰れる日が多いです。退勤後の予定を立てやすく、公私のメリハリをつけられます。

業務が多くて不安？　チームで保育に取り組み、新人さんを温かく支えます

滝尾幼稚園では音楽や製作、体育といった専門的な教育活動を通して、子どもたちの能力を伸ばす保育を実践しています。経験の有無に関わらずこれから入職する方は、園独自の「専門担当制」や教育方針に馴染めるか不安に感じるかもしれません。 しかし、当園には職員の希望や適性を尊重し、組織全体で支え合う文化が根付いているため、ご安心ください。毎年2月ごろに行う園長面談では、次年度の担当クラスや業務内容の希望を丁寧にヒアリング。一人ひとりの苦手や得意を考慮した配置を検討するため、無理なくご自身のペースで専門性を高めていけます。 また、行事は学年の垣根を越えて、全職員で協力して進めるのが基本です。欠員が出た際も、他クラスの職員が「大変だろうから」と自発的に手伝いに入る、自然な助け合いの風土があります。休む際は、「一緒に組んでいる職員へ最初に連絡する」というルールがある当園。日頃から職員同士で状況を共有し、助けを求めやすい関係性が築かれています。チームで保育に取り組める環境を整えており、園全体で新人さんを温かく支える姿勢です。不安を抱える必要はありません。