デイケアセンターB3-careの求人情報

デイケアセンターB3-careでは、職種を超えたチームワークで、質の高いケアをつくり上げています。朝のバイタル測定で聞き取った利用者さまの細かな変化は、準備体操の時間にこまめに申し送り。全職員がリアルタイムで情報を把握できるようにしています。利用者さま一人ひとりに合わせた最適なケアを提供できることが強みです。 当施設では、月1回のミーティングで日々のケアを振り返り、サービスの質をより高めるための改善活動を行っています。ミーティングは、業務内で見落としがちな認知症の方への対応や接遇について学びを深める貴重な機会です。管理者からのフィードバックだけでなく、職員一人ひとりが付箋に「気づき」を書き出し、グループワークで改善策を話し合います。皆で意見を出し合い、より良いサービスを追求する姿勢があるからこそ、失敗を恐れずに挑戦できる雰囲気。万が一のときも周りがしっかりとフォローしており、一人ひとりが自分の力を存分に発揮できる職場です。

デイケアセンターB3-careでは、未経験の方も専門職として成長できる環境を整えています。入職後は、一人ひとりのペースに合わせた丁寧なOJTからスタート。まずは掃除といった簡単な業務から始め、準備や片付け、運動プログラムの流れを順を追ってレクチャーします。体操指導も、いきなり任せることはありません。利用者さまと一緒に動きを覚えることから始め、先輩の許可が出てから実践です。無理なく着実にステップアップしていけます。 また、柔道整復師である代表から、直接マッサージ技術を学べることも当施設ならではの魅力。「代表の技術を学びたい」と入職した職員もいるほど、高齢の方に必要な身体へのアプローチや実践的なスキルを身につけられます。多い日には12～13名の方を担当することもあり、豊富な経験を通じて自身の成長を日々実感できるはずです。さらに、当施設では意欲のある職員のスキルアップを積極的に応援しています。将来的には介護福祉士実務者研修や介護福祉士などを目指す職員に対し、費用面でサポートする制度を整備していく計画です。経験の有無にかかわらず着実に成長し、専門性を高めていけます。