スウィングキッズの求人情報

スウィングキッズでは、経験を問わず安心して業務を習得できる教育体制を整えています。入職後は、経験豊富な先輩が教育担当として指導。教育期間は半年ほどです。担当者が不在のときも、ほかの職員全員でフォローするので心配いりません。利用者さま一人ひとりに関するチェックリストやマニュアルも完備。誰がどこまで教えたかをシステムで進捗管理しながら、1つずつしっかりと身につけていけます。独り立ち後も業務は常にチームで行うため、 分からないことは都度、周りの先輩に確認できる体制です。 また、継続的なスキルアップ研修も充実しています。月1回以上の内部研修では、eラーニングの動画を全職員で視聴。「行動障がいがある方への支援」「食事・姿勢のケア」といった実践的な内容から、他職種の役割を学ぶ研修まで、多彩なテーマを学べます。外部研修への参加も奨励しており、事業所が推薦する研修は費用を全額負担。強度行動障害支援者養成研修などに参加し、専門性を高めています。丁寧なOJTと継続的な研修を通じて、経験を問わず着実にスキルアップしていける環境です。

スウィングキッズでは職種の垣根なく目線を合わせるため、徹底した情報共有の仕組みを整えています。日々の連絡はすべて申し送りシステムに記録し、伝え漏れを防止。多職種が集まるケース会議ですり合わせた支援の方向性も、全職員で共有しています。全員が同じ認識のもと、一貫したケアを提供できる体制です。 また、情報伝達のミス防止と保護者との信頼関係の構築のために、保護者対応の窓口は管理職に一本化しています。専門的な相談や要望には管理職が直接対応するため、現場の職員は保護者対応に悩むことなく、日々のケアに安心して専念可能です。 職員は穏やかな人柄の人が多く、職場には温かい雰囲気があります。職種や経験を問わず、誰もがいつでも相談しやすい環境です。良好な人間関係が質の高いチーム支援につながっています。