春の風 訪問看護ステーションの求人情報

春の風 訪問看護ステーションは、仕事とプライベートのメリハリをつけ、自分の時間を大切にしながら働ける職場です。年間休日は126日ほどと多く、月に約10日の公休に加えて夏季・冬季休暇をそれぞれ3日付与しています。希望休は月に3日ほど提出可能で、職員同士で調整すれば、連休を取得し旅行にも出かけられます。パート職員の方は、午後からのスポットや、件数単位での勤務も歓迎しており、柔軟な働き方を実現しやすい体制です。 また、当事業所は業務の効率化を推進し、自分の時間をしっかりと確保できる体制を整えています。給与には約20時間分の残業代があらかじめ含まれていますが、実際には残業がほとんど発生していません。直行直帰も可能で、時間を有効に活用した働き方ができるのも大きな魅力です。 加えて、オンコールの負担を最小限に抑える工夫も行っています。対応は正社員のみで、パート職員の方が担当することはありません。日中の訪問時に先回りしてケアを行い、予防に努めることで、夜間のコール数を少なく抑えています。緊急出動もほとんどないため、プライベートを大切にしたい方には最適な環境です。

性格や関わり方は事前に共有。一人で悩まず、患者さまと向き合えます

春の風 訪問看護ステーションでは、患者さま一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築くことを大切にしています。しかし、訪問看護の現場では、患者さまがすぐに心を開いてくださるとは限りません。なかには、最初は打ち解けるまでに少し時間がかかる方もいらっしゃるため、関係構築の難しさに戸惑うこともあるかもしれません。 そのような不安を解消するため、当事業所では事前の情報共有を徹底しています。「この方は、反応は薄いけれど実はしっかり聞いてくださる方ですよ」といった、患者さまごとの特性や関わり方のコツを具体的に引き継ぎます。また、独り立ちした後の訪問先も、経験やスキルを考慮した上で配置するので安心です。まずは比較的コミュニケーションが取りやすい患者さまから担当していただくなど、無理なく業務にあたれるよう配慮。一人で悩むことなく、着実に患者さまとの関係を築いていけます。