介護老人保健施設エスポワール岩槻の求人情報

介護老人保健施設エスポワール岩槻は、職員の専門職としてのステップアップを後押ししています。「専門職として誇りを持ち、常に知識・技術の向上と自己研鑽に努めます」という行動指針に向けた取り組みの一つとして、資格取得支援制度を用意。正職員が介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格を取得する際は受講料や受験料、交通費を補助します。また、毎月テーマが変わる動画研修も導入しており、空き時間に視聴することが可能。働きながら着実に専門性を高められる環境です。 当施設では、多様なキャリアパスを選択できます。評価の公平性を保つために「アセッサー制度」を導入中。資格に応じてフロアリーダーや介護副主任、介護主任に昇格できます。さらに、運営元の医療法人社団明雄会は当施設のほかにデイケアやグループホーム、病院を展開しており、希望に応じて異動することも可能です。自分らしいキャリアを描いていけます。

介護老人保健施設エスポワール岩槻は、「自分や大切な人が入所したいと思える施設をつくる」ことを目指しています。そのためにも、アイデア制度を設け、法人全体で職員からの意見を毎年募集。実際に意見が採用された職員には、図書カードを支給しています。より良い施設をつくるために、主体的に関われる点が魅力です。 当施設は、職員同士の連携を大切にしています。問題が発生したときには全員で解決策を考えて対応。毎月1回ほど開催する連絡会議では、各職種の代表者が集まって課題を話し合っています。会議内容はデータで共有しており、全職員が共通認識を持てる体制です。特に、看護部門ではLINE WORKSを活用し、感染症の初期対応といった緊急時の情報も迅速に共有。チームワークを発揮しながら業務に取り組めます。 また、利用者さまが楽しく過ごせる雰囲気づくりに注力している当施設。各部署が主体となってイベントを企画しており、過去にはクリスマス会や元演歌歌手を招いたコンサートを開催しました。さらに、リハビリ職がハンドベル演奏をしたり看護師がフラダンスを踊ったりしたことも。利用者さまのいきいきとした生活を支えられます。