あなたを求める職場からオファーを待つだけ!
スカウトサービスに無料登録してみる


株式会社with
広島with訪問看護ステーションの求人情報
広島県広島市南区 / 南区役所前駅
訪問看護ステーション
密なコミュニケーションを重視。チームで支え合いながら働ける職場です
広島with訪問看護ステーションは、2024年に広島県広島市南区旭にて設立しました。お子さまから100歳を超えるご高齢の方まで幅広く受け入れており、うち7~8割の方が介護保険をご利用です。スタッフの平均年齢は30代前半で、看護師が約9名、リハビリ職が約6名で対応しています。 当事業所は、スタッフ間の密なコミュニケーションが強みです。看護師は担当制を設けず、全員で協力して利用者さまの支援にあたっています。また、訪問範囲を広島市南区付近に絞ることで、事業所に戻りやすい体制を構築。短時間のカンファレンスをこまめに設けられるため、利用者さまの変化や課題をリアルタイムで共有できます。チーム全体で最適なケアを模索し、適切な対応につなげられる仕組みです。 また、訪問先で困りごとが発生した際のバックアップも整えています。看護師である代表が社用携帯を持っているため、いつでも電話で質問できるシステムです。自身で対応しきれない案件については、同行訪問でしっかりとカバー。判断に迷う場面でも、すぐにサポートを受けられるため心強く働けます。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

広島with訪問看護ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
週休3日制も選択OK! 柔軟な働き方で仕事と家庭の両立を実現できます

広島with訪問看護ステーションは、家庭との両立がしやすい環境です。正職員の方も、週休3日制での働き方を選択可能。男性スタッフが育児休業を取得した実績があり、子育てに対する理解のある雰囲気です。お子さんの急な体調不良による早退も、スタッフ同士で柔軟にカバーし合っています。また、希望休は基本的に通り、有給休暇の消化率もほぼ100%を維持。お盆やお正月には3日間ほどの連休を付与しているため、個人の休暇枠を使わずに済む点も魅力です。私生活の予定に合わせて、しっかりと休みを取得できます。 また、当事業所ではオンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。訪問件数は5件前後と余裕を持って設定されているため、残業はほとんど発生しません。業務の合間には記録や計画書、報告書などを作成する時間を十分に確保できます。ケアマネジャーへ書類を配付する時間も含めて、無理なく取り組める仕組みです。ゆとりある業務スケジュールにより、心身のバランスを保ちながら長く続けられます。
POINT
2
看護師とリハビリ職が助言し合い、質の高いケアを追求できる体制です

広島with訪問看護ステーションでは、各々の専門性を活かし、質の高いサービスを追求できます。看護師とリハビリ職が同行訪問することも多い当事業所。互いに助言を行う機会が豊富です。たとえば、食事の際のポジショニングに看護師が注目したときは、リハビリ職の視点から具体的にアドバイス。ターミナル期の苦痛緩和の際に行うリラクゼーションケアについて、効果を共有することもあります。他職種が自然と協力し合える雰囲気です。 さらに、日常的な疑問をすぐに解決できる点も特徴です。リハビリの際に喜んでもらえた関わり方や手技は、看護師にも随時シェア。拘縮予防のケア方法や腰痛の施術について質問し、実際に技術を教わる場面も日常的な光景です。職員同士オープンな関係性があるからこそ、多角的なアプローチで多様なケースに対応できるスキルを身に付けられます。
POINT
3
個々の習熟度に合わせて業務を調整。自身のペースで着実に慣れていけます

広島with訪問看護ステーションでは、個々に合わせた業務調整により、在宅医療が未経験の方も自信を持ってスタートできます。入職後は同行訪問での見学から始め、担当する作業を少しずつ増やしていく流れです。本人が大丈夫だと感じたタイミングで1人での訪問に移行するため、無理がありません。入浴支援といった比較的取り組みやすい利用者さまから受け持つことで、関わり方や仕事の流れを覚えるスタイルです。周囲の手厚いサポートを受けながら、自身のペースで着実に成長できます。 また、働きながら必要な知識を身につけ、継続的なスキルアップを図れる環境です。看護師は全員が精神科訪問看護の研修を受ける制度があり、入職1~3ヶ月を目安に受講。費用は当事業所が負担しているため、金銭面の心配は不要です。将来のキャリアの幅を広げながら、長期的に活躍し続けられます。
気になる不安に
先にお答えします!
利用者さま主体の関わりへ、丁寧なサポートで段階的に移行するため安心です
広島with訪問看護ステーションでのケアにあたっては、利用者さまの人生観や価値観が優先されます。訪問看護というサービスの特性上、医療的な正解だけでなく、一人ひとりの気持ちに寄り添った柔軟な対応が必要です。そのため、病院での勤務経験がある方は、「自分のやり方が通用するだろうか」と不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では徐々に適切な関わり方が身につくようサポートしているためご安心ください。面接や見学の段階で、訪問看護と病院の関わり方の違いについて具体的に説明。たとえば、「薬を飲みたくない方に無理やり飲ませることはできない」といった内容を実例も交えてお伝えします。入職後にはホスピタリティ研修を実施し、訪問ならではの対応方法をしっかりと教える方針です。 また、個々の失敗に合わせたフォローアップも行っています。利用者さまからの声についてただ結果を指摘するだけではなく、原因や対策を自身で考える力を養えるようフィードバック。丁寧な研修と指導により、初めての環境にも着実に慣れていけます。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー


40代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2023年1月
経験年数:理学療法士15年
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
スタッフが働きやすいように、福利厚生の充実にも力を入れています。たとえば、夏には熱中症を予防するため、ウォーターサーバーを導入しました。また、訪問の際に使える社用車も用意しています。スタッフにとって何が良いかを考え、柔軟に環境を整えることを心掛けていますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
私たちの「仕事を楽しむ気持ち」が、利用者さまを楽しませることにもつながっていくと考えています。真面目に業務へ取り組むことはもちろん、その気持ちを持っている方に来ていただけるとうれしいです。Instagramの投稿案や、「こんなことをやってみたい」というアイデアもスタッフから積極的に取り入れています。チャレンジ精神がある方なら、きっとすぐに溶け込めると思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
訪問看護では、利用者さまの人生に最後まで寄り添えます。自分が学んできた医療の知識が誰かの役に立っていることを直接実感できる、とてもやりがいのある仕事ですね。一人ひとりと向き合い、「第三の家族」のように二人三脚で歩んでいける点が素晴らしいところだと思います。
Q
教育体制について教えてください!
私自身、以前は理学療法学科の教員をしていたので、教育体制には自信があります。広島with訪問看護ステーションでは、リラクゼーションの技術にも力を入れています。ターミナル期を迎えた利用者さまの苦痛を和らげるケアは役に立つので、リハビリ職のスタッフが研修で学べるようにしています。
その他
事業所を始めたきっかけ
広島with訪問看護ステーションを立ち上げたのは、私の妻が「在宅医療をやってみたい」と話したことがきっかけです。妻から「手伝ってほしい」と頼まれたとき、「やるからにはとことんやってみよう」と決意したのが始まりでしたね。そこから二人三脚で、今の形になるまで歩んできました。
職場の風景
広島with訪問看護ステーションの職場環境について
広島with訪問看護ステーションの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
33
歳
未経験
75
%
男女比
38
%
:
63
%
看護師・准看護師
平均
年齢
35
歳
未経験
100
%
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
広島with訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
広島with訪問看護ステーション所在地
〒7340036
広島県広島市南区旭1丁目1番20号 アルザス旭町201号室
交通情報
- 広電5号線(皆実線)南区役所前駅 徒歩18分
- 備考:
出汐3丁目バス停 徒歩3分
施設形態
入院者数
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:14 名
- 平均年齢:33 歳
- 男女比:38% : 63%
- 未経験:75%
- 看護師・准看護師
- 人数:9 名
- 平均年齢:35 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:100%
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社with(かぶしきがいしゃうぃず)
ホームページ
- 広島with訪問看護ステーション
https://hiroshima-with.com/





