メディカルホームハート・しんばやしの求人情報

メディカルホーム ハート・しんばやしは、プライベートと仕事を両立しやすい職場づくりに注力しています。残業は記録作業で発生する程度で、月平均5時間程度と少なめです。また、職員の間には「時間内に業務を終わらせよう」という意識が根付いており、お互いに協力し合う風土があります。育児中の仲間を気遣い、「私がやるから帰って」といった声が自然に飛び交う、子育て世代も働きやすい職場です。 当事業所は、シフトの調整にも柔軟に対応しています。夜勤は月に5～6回お願いしていますが、事情があれば施設長に相談して回数を調整可能。有給休暇も基本的に月1回は取得できており、希望休も相談しやすい雰囲気です。職員一人ひとりが無理なくキャリアを継続できる事業所づくりを心掛けています。

メディカルホーム ハート・しんばやしは、現場の声を重視しており、職員が主体的により良いケアを追求できる職場です。運営元であるグッドライフ株式会社の代表は、自身も介護現場で働いていた経験の持ち主。「この道具があればもっと良いのに」といった、現場ならではの悩みを深く理解しており、職員の声や気づきを大切にしたいという想いを持っています。その想いを形にするため、月に約1度、法人全体での会議を実施。各施設の施設長が本社に集まり、法改正や労務に関する情報の共有はもとより、現場からの意見を上層部に直接伝えています。現場で働く職員一人ひとりを大切にしている法人です。 また、現場からの要望にはスピーディな対応を心掛けています。たとえば「洗濯機が壊れそう」「介護用の机や椅子を購入してほしい」といった意見にも迅速に対応。もし要望に応えられない場合でも、その理由や背景を丁寧に説明しています。職員が納得感をもって働ける体制を構築しています。