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株式会社タナテックス
ホワイトケアスマイル訪問看護ステーションの求人情報
愛知県名古屋市港区
訪問看護ステーション
職員一人ひとりの個性を尊重し、チーム全体でより良い事業所を目指します!
ホワイトケアスマイル訪問看護ステーションは、愛知県名古屋市に位置する2026年2月開設の事業所です。「株式会社タナテックス」が母体として運営しています。当事業所では、職員同士が協力をしながら業務を行っており、訪問看護の経験は浅いながらも、高い意欲で活躍中です。新しいチームづくりのため、ともに事業所を盛り上げていく仲間を求めています。 当事業所の魅力は、職員一人ひとりの個性を尊重し、理想の訪問看護を作り上げていけることです。「お互いさま」の精神を基盤に、弱みを補い合い、それぞれの強みを活かすチームプレイを重視。フォローしてもらった職員が今度は別の誰かを支えるという、助け合いの風土づくりに力を入れていきたいと考えています。 当事業所が目指すのは、「皆で一つの輪」になるような一体感のあるチームです。固定の担当制は設けず、チーム全体で患者さまを支える方針を採用しています。与えられた仕事をこなすだけでなく、「こうしたらどうですか?」といったプラスアルファの提案も歓迎。職員が自ら考え、組織と患者さまのために行動する姿勢を尊重しています。職員一人ひとりが主体性を発揮し、やりがいを感じながら働ける職場です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
ホワイトケアスマイル訪問看護ステーションで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
他職種にもすぐに相談が可能。法人内で迅速に連携できる体制が魅力です
ホワイトケアスマイル訪問看護ステーションは、法人内でのスムーズな連携体制を整えています。同建物内には訪問介護ステーションや居宅介護支援事業所、福祉用具の貸与・販売店などが併設。ケアマネジャーや介護職員といった他職種の専門家がすぐ近くにいることが強みです。業務中に生じた疑問や「困ったな」という悩みごとに対しても、他職種の意見を取り入れながらスピード感をもって解決が可能。多職種間で協力しながら、包括的なケアを提供できる体制です。 当事業所では、職員の精神的な負担を軽減できるよう、不安を吐き出せる環境づくりにも注力しています。管理者が定期的に行う面談では、職員の素直な思いを丁寧にヒアリング。現場の状況を適切に把握し、職員の気持ちに寄り添うことを大切にしています。管理者に何でも話せるような雰囲気づくりを心掛けているので、小さなことでも遠慮なくご相談ください。手厚いサポート体制のもと、職員が安心して日々の業務に専念できる環境です。
POINT
2
教育・スキルアップ
訪問の同行期間は柔軟に調整するので、個人のペースで独り立ちが叶います
ホワイトケアスマイル訪問看護ステーションでは、職員が一人ひとりのペースに合わせて着実にスキルアップを目指せます。入職後は管理者との同行訪問からスタート。同行期間は、個人の経験や習熟度に応じて柔軟に調整しています。新人職員の進捗状況に合わせて同行回数を設定し、「こちらの患者さまの看護が不安です」といった声が上がった際は、部分的なフォローも可能。きめ細かい対応で、訪問看護の経験が浅い方もしっかり知識や手技を習得しながら独り立ちできます。 継続的なスキルアップを支援する仕組みを整えていることも、当事業所の強みです。eラーニングシステムを導入しており、動画研修を通して職員が基礎から応用まで幅広く学べる機会があります。さらに、法定研修はもちろん、業務に活かせる内容であれば外部研修への参加も後押しする方針です。また、知識や事例を共有する場を設けるため、月に1回程度のカンファレンスの開催も予定しています。新しい知識や気づきを得ながら、より質の高いケアの実現を目指していける職場です。
POINT
3
働きやすさ
年間休日は128日ほどと豊富。私生活との両立が図りやすいことが特長です
ホワイトケアスマイル訪問看護ステーションでは、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境づくりを大事にしています。年間休日は128日ほどと多く、職員がしっかりと身体を休める時間を確保。また、有給休暇は時間単位での取得も可能です。「病院受診で早めに帰りたい」「1〜2時間だけ休みを取りたい」といった細かなニーズにも対応しています。推し活といった趣味のための使用ももちろんOK。自分の好きなことに時間を充てられることが、働きやすさのポイントです。 当事業所では、残業を発生させないための取り組みも積極的に推進しています。管理者は「職員の負担をなるべく減らしたい」という思いから、看護ソフトの導入やシフト調整の工夫にも前向きな姿勢です。今後も職員が安心して長く働き続けられる職場づくりに取り組んでいきます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
営業活動への対応が心配? 責任者と2名体制で取り組めるので安心です
ホワイトケアスマイル訪問看護ステーションでは、職員が本来の看護業務に加え、営業活動も行っていることが特徴です。たとえば、ポスティングやチラシ配りを行うことも活動の一つ。居宅介護支援事業所や病院、地域センターなどの関連施設へ挨拶に伺う機会もあります。営業活動が初めての方は、どのように対応すれば良いか戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では責任者がしっかりサポートするので安心です。基本的に営業活動は、2名体制で対応する方針。責任者がメインで話を進め、新人職員は同行するという体制を整えています。もちろん、2名体制での業務を通して自信を付けた職員や、もともと営業が得意な方は1名での対応に挑戦することもOK。大事なことは今後業務を行ううえで、医療機関や地域の居宅介護支援事業所などの職員とスムーズに連携がとれるようになることです。そのため、営業活動を通して他職種の方とも関わりを持つことを意識しています。患者さまにより良いケアを提供するために地域の輪を広げる第一歩として、前向きな気持ちで取り組めれば大丈夫です。
現場スタッフ紹介
職種:
雇用形態:正社員
転職について
入職した理由
入職のきっかけは、「株式会社タナテックスが訪問看護ステーションを立ち上げるために看護師を探している」という話を聞いたことです。もともと、ゼロから何かを作り上げることに関心があったので、「理想とする組織を自分で作ってみよう!」と決心しました。私にとっては絶好の機会でしたね。
働いてみての感想
私は看護管理者という立場で働いています。そのため、ただ事業所を作るだけでなく、「どうやって大きくしていくか」「売上をどう確保するか」といった経営的な視点も大事だと気づいたんです。これまでは会議で経営の話を聞くことはあっても、自分が主体となって考えることはありませんでした。ここまで深く関わるのは初めての経験ですね。利益だけを追い求めるのではなく、自分のやりたいことや職員の働きやすさとのバランスをどう取るかについて、頭を悩ませることも多いです。しかし、試行錯誤すること自体は好きなので、毎日が充実していますよ。ときにはAI生成ツールを活用しながら、より良い方法を模索する時間もやりがいとなっています。
その他
今後の目標
株式会社タナテックスとしてはホワイトケアスマイル訪問看護ステーションを名古屋市内、そして全国へと広げていきたいという大きな目標があります。私個人としては、当事業所で一緒に働いてくれた職員たちが、「この職場で働けて良かった」と心から思ってくれるような場所にすることが目標です。もしかすると将来、職員が当事業所を離れて別の場所で働くことがあるかもしれません。そのときに「当事業所で得たたくさんの経験が、今の自分に活きている」と実感してもらえるような成長の場にしていきたいと考えています。
ホワイトケアスマイル訪問看護ステーションの職場環境について
ホワイトケアスマイル訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
ホワイトケアスマイル訪問看護ステーション所在地
〒4550857
愛知県名古屋市港区秋葉2丁目115
施設形態
法人情報
株式会社タナテックス(かぶしきかいしゃたなてっくす)




