エース訪問看護ステーションの求人情報

愛知県名古屋市中村区

訪問看護ステーション

型にはまった接遇より個性を重視。自分らしさを大切にしながら働けます

エース訪問看護ステーションは、2026年に愛知県名古屋市中村区で開設しました。主な訪問エリアは、中村区や中川区、西区。職員は3名ほどで、管理者は看護師として10年以上の経験を持っています。管理者をはじめ、男性職員の割合が多いことが特色です。当事業所の自慢は、職員間の良好な人間関係です。管理者は気さくな人柄で、職員とは野球をはじめとしたスポーツの話題で盛り上がることもあります。スポーツを通じた親睦の機会も検討するような、活気のある雰囲気の職場です。患者さまやご家族との関わりにおいては、それぞれの職員の考えや人柄を尊重。患者さまの想いを汲み取るには、自然体で関わることが大切だと考えており、一律の接遇は行いません。自分の個性を活かして患者さまと信頼関係を築けることが大きなやりがいです。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

エース訪問看護ステーションで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

より良い看護を提供するため、職員の働きやすさに注力する職場です

エース訪問看護ステーションは、柔軟な働き方で仕事と私生活も充実させられます。年間休日は120日以上で、月の土日、祝日の日数分が公休のほか、夏季休暇も3日ほど確保。さらに、有給休暇は1時間単位でも取得でき、短時間の用事にも活用できることが魅力です。訪問の際は直行直帰ができるほか、事務所の休憩スペースやシャワールームでリフレッシュすることも可能です。当事業所では「職員が気持ちよく働ければ、患者さまにも良い看護を提供できる」と考えており、環境の整備に力を入れています。当事業所は、給与面でも頑張りが評価される仕組みを整えています。オンコールの待機・出動には手当を支給。事業所の業績によっては賞与も検討しており、オンコール対応の回数も加味して評価します。職員の貢献は、できる限り還元していく方針です。

POINT
2

教育・スキルアップ

訪問看護は未経験でも大丈夫。管理者との同行から無理なくスタートできます

エース訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験の方も着実な成長が目指せます。業務に慣れるまでは、管理者が訪問に同行。自信を持てるまで付き添うため、無理なくスキルを身につけられます。また、バルーン交換や採血、点滴など、培ってきた看護の経験を活かせる場面も豊富です。看護師としてのキャリアが、訪問看護の現場でも役立ちます。当事業所では、看護にとどまらず多様な業務にチャレンジできます。希望すれば、マニュアルの作成や営業活動など、幅広い業務に携わるチャンスも。現場からの「こんなことをしてみたい」といった提案も歓迎します。将来的にはさらなる事業の拡大を目指しており、管理者のポジションも増える見込みです。挑戦の機会が多く、自分の可能性を広げられます。

POINT
3

職場の特徴

社用携帯とタブレットは1人1台ずつ配布。記録も連絡もスムーズです

エース訪問看護ステーションが大切にしているのは、職員が看護師としての業務に集中できることです。職員には社用携帯とタブレットを1人1台ずつ配布しており、記録作業がスムーズに行えます。訪問先からすぐに事務所への連絡や情報の確認が行えることもメリットです。さらに、患者さまの人数に対して職員はゆとりを持って配置する方針で、無理のない訪問を目指します。当事業所の管理者は、救急科や泌尿器科などで経験を積んできました。急なトラブルへの対処にも慣れており、現場で判断に迷った際も的確な指示を受けられます。もちろん、職員1人で対応が難しい場合には、いつでも管理者が現場に駆けつけてフォロー。手厚いサポート体制が、職員と患者さまの安心感につながっています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

オンコール対応への不安は、迅速で的確なアドバイスで解消します！

エース訪問看護ステーションの正職員には、オンコール対応をお願いしています。普段の訪問は担当制ですが、緊急時は担当外の患者さまに対応するケースも。予測できない状況に適切に対処できるか、不安を感じることもあるかもしれません。しかし、当事業所では安心してオンコールに対応できるよう、しっかりとサポートします。オンコール対応も、はじめは管理者が同行するため、少しずつ慣れていける環境です。独り立ち後も、困ったことがあれば電話やChatworkですぐに相談できます。管理者自身も現場を熟知しているため、的確なアドバイスが可能です。また、担当外の患者さまについても、記録やチャットにある過去の申し送りを確認すれば状況を把握できることが強み。オンコール対応に不慣れな方でも自信を持って患者さまに向き合えるよう、万全の体制を整えています。