リビットはうす横浜の求人情報

リビットはうす横浜は、福祉業界に初めて挑戦する方も安心して業務を始められる環境です。現場でのOJTを基本とし、先輩職員が一人ひとりに寄り添い丁寧に指導するため、自分のペースで着実に業務を覚えられます。実際に、法人内には職員の8割近くが未経験からスタートした施設も。現場で経験を積みながら、福祉のプロとしての成長を目指せます。 当施設は、さらなるキャリアアップを目指す経験者の方にとっても魅力的な職場です。年功序列ではなく、一人ひとりの能力や意欲を正当に評価する方針。法人内では、パートから正社員、さらには施設長へとステップアップした実績もあります。今後も積極的に施設を増やしていく計画を立てている当法人。職員が活躍できるポジションも豊富です。未経験の方も経験がある方も、自身の可能性を大きく広げられます。

悩みは職場全体で話し合って解決。自信を持って業務に取り組めます

リビットはうす横浜の利用者さまは主に精神障がいや知的障がいのある方です。自立度の高い方が多く、身体的な介助はほとんどありません。また、関わり方についても、利用者さまの主体性を尊重し、「適切な距離感」を保つことが求められます。高齢の方やお子さまのケアをイメージしていると、ギャップに戸惑うかもしれません。 当施設では、新入職員の不安や悩みをきちんと理解し、しっかりフォローするため心配は不要です。業務で分からないことがあれば、管理者や先輩職員が丁寧にアドバイス。特に最初のうちは、「何が分からないのか分からない」こともあるため、細やかな指導を行います。 さらに、1ヶ月半に1回ほど、全職員が集まる職員会議を実施しています。日々の業務の中で生じた課題を共有し、全員で解決策を話し合える機会です。悩みを抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。