みのおリハビリデイサービスの求人情報

みのおリハビリデイサービスでは、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。大型連休をしっかりと確保しており、ゴールデンウィークは約4日間、お盆休みは約5日間、年末年始は約6日間休みです。さらに、有休を気兼ねなく取得できる雰囲気がある点も魅力の一つ。職員は半日単位で取得する人が多いものの、時間単位で利用可能です。職員は、自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、職員の負担削減に積極的に取り組んでいる当事業所。取締役は、「職員一人ひとりが安心して長く働き続けられる職場を作りたい」という思いを持っています。その考えに基づき、書類作業の見直しを始めとした業務改善を推進中。職員が働きやすいような環境づくりを目指す職場で、ゆとりを持って業務に向き合えるはずです。

運転が不安でも大丈夫！　先輩が同乗し、自信がつくまで丁寧に指導します

みのおリハビリデイサービスでは、常勤職員が利用者さまの送迎業務を担当しています。使用する車種はノアや軽自動車です。事業所の周辺は細い道が多く、土地勘のない方や運転に不慣れな方は、「うまく対応できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新人さん一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導するため、心配は不要です。新人さんが自信を持って「大丈夫」と言えるようになるまで、先輩職員が同乗。業務時間中に、利用者さまを乗せずに実際のコースを走行して練習する機会も用意しています。新人さんが無理なく送迎業務に慣れていける体制を整えているため、安心してご入職ください。