明星保育園の求人情報

明星保育園は、職員全員が仕事と私生活を充実させられるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。たとえば、当園は確実に休憩時間を確保する取り組みを実施。休憩中に買い物や銀行へ行くのも自由です。午睡の時間に休憩に入ったときは、お子さまたちと一緒に昼寝をして体を休める職員もいます。自由な休憩時間が、職員のリフレッシュと仕事への活力につながっています。 また、残業はほとんどありません。コーナー遊びはお子さまたちと一緒にやる作業が多く、事前準備の業務が少ないためです。終業後はしっかりとプライベートの時間を楽しめます。 当園は、子育てへの深い理解があり、家庭との両立もしやすい職場です。希望休は職員間で重なった場合を除き、希望どおりに取得が可能。調整が必要になるのは稀で、希望が通らない月はほとんどありません。実際に子育て中の職員も在籍しており、学校行事の参加にも理解がある文化です。当園の行事と地域の学校行事が重ならないよう、日程を調整する配慮をしています。急な呼び出しがあれば、主任や副主任、フリーの職員がフォローに入る体制を整えており安心です。

明星保育園は、一人ひとりのペースに合わせて着実に成長し続けられる教育・研修制度を整えています。入職後およそ半年間は、当園の方針や保育に慣れるのを最優先。お子さまたちと楽しむ時間を長く取れるよう、事務の業務は基本的に任せません。経験やスキルに応じて、徐々に書類対応や保護者さまの対応に携わってもらいます。もちろん、経験が豊富であれば、早い段階から活躍も可能。職員の希望や挑戦したい意欲を尊重し、0～2歳児から3歳児へクラスの持ち上がりをしたこともあります。モチベーションを保って保育に携われる体制です。 また、当園の方針に合わせた専門的な知識を学べる機会も豊富です。0～2歳までのクラスでは、3～5歳までの保育を支える基盤にもなる「養護」と「愛着関係の築き」を重要視。お子さまと関わりながら、ピラミッド保育への理解を深められます。 また、園内で資格を持つ職員が勉強会を開催。ピラミッド保育に基づくテーマ学習やコーナー遊びの作り方、お子さまが遊んでいるときの観察方法など、専門的なスキルを習得できます。ほかにも、外部研修へ参加する機会も用意。当園の方針に特化した専門知識を学べます。