訪問看護ステーションフェリスケアの求人情報

大阪府大阪市西区 / 本町駅

訪問看護ステーション

グループ全体で支え合う風土が魅力。安定した環境で長くキャリアを築けます

訪問看護ステーションフェリスケアは、大阪府大阪市西区にあります。職員は看護師と理学療法士が在籍。主な訪問先は入所施設が9割ほどを占め、在宅への訪問は全体の1割程度です。また、訪問先のうち約半数は系列の介護施設であり、系列事業所や多職種との連携も活発です。グループ全体で利用者さまの支援を考えられる体制が整っている点が当事業所の魅力です。運営元であるれんげメディカルグループは、高齢者福祉や障がい福祉、医療、看護など多岐にわたる事業を展開しています。特に、高齢者福祉事業では施設介護、通所介護、居宅介護支援など、グループ内の事業所が密接に連携し、利用者さまに包括的なサポートを提供することができます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護ステーションフェリスケアで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

キャリアを活かし専門性を追求！　丁寧な教育で挑戦をサポートします

訪問看護ステーションフェリスケアは、訪問看護の経験がない方も、これまでの臨床経験を活かして挑戦できる手厚い教育制度を設けています。マンツーマンサポートで教育を進めている当事業所。入職後は、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。独り立ちまでの期間は、経験や習熟度に合わせて調整可能です。早い方で約1ヶ月、最長でも3ヶ月程度と、ご自身のペースで確実に業務を習得できます。また、グループ内研修プログラムが整っており、スキルアップやキャリアアップを目指せる機会が豊富です。具体的には、月1回ほどの法定研修に加え、週に1回ほどは職員の希望に応じた研修を実施。ヒヤリハット事例の共有や現場の悩みごとを皆で解決する時間を設けています。職員のスキルアップへのサポートも充実。参加したい外部研修や講習会があれば費用サポートを行っており、実際に緩和ケア研修といった参加実績があります。働きながら、さらに知識や技術を高めていける環境です。

POINT
2

働きやすさ

残業少なめ＆有休の消化率はほぼ100％！　仕事との両立を図れる職場です

訪問看護ステーションフェリスケアは、仕事と私生活のバランスを取りやすい職場です。年間休日は約114日を確保。希望休は原則月3日ですが、それ以上であっても事業所内で調整できる場合は柔軟に対応しています。休みが取りやすい背景にあるのが、看護師がおよそ30名在籍している手厚い人員体制。シフトの調整がしやすく、付与された有休はほぼ100％消化できています。当事業所は、残業が少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。業務が時間内に終わらない場合は夜勤担当者に引き継ぐ仕組みがあることや、勉強会をすべて勤務時間内に実施しているため残業時間を抑えられています。帰りが遅くなる心配がなく、終業後の予定も立てやすいのが魅力です。仕事と私生活の調和を大切にしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。

POINT
3

職場の特徴

チームで協力し合う充実の体制です！　安心して日々の業務に集中できます

訪問看護ステーションフェリスケアは、職員が質の高いケアに専念できるよう、万全のサポート体制を構築しています。当事業所には、約30名の看護師が在籍し、職員同士が日常的に協力し合う文化が根付いています。職員数が多いため、急な休みにも対応しやすく、困ったときの相談もしやすい環境。不安や業務を1人で抱え込む心配がなく、安心して働けます。また、フリーの看護師を配置し、現場でサポートが必要な際にはすぐに駆けつけられる体制を整備している点も特徴です。訪問に時間がかかり次の予定が迫っている場合は、グループ本部の職員が一部業務を引き継ぐことも。職員は常に安心してケアを提供できるフォロー環境です。さらに、グループ内には、電話対応を専門とする職員を配置しています。現場での判断に迷うことがあれば、専門職員にすぐに確認できる仕組み。働く職員からも「ありがたい」と好評です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

新人職員のこれまでの経験を尊重。さらなるスキルアップも目指せる体制です

訪問看護ステーションフェリスケアは、看護師がこれまでの経験を存分に活かし、即戦力として活躍できる環境です。ただ、「即戦力」と聞くと、「すぐに難しい業務を任されるのでは」と不安に感じる方がいらっしゃるかもしれません。しかし、当事業所では経験者であっても、まずは新しい環境に慣れて業務に集中することを重視しています。入職後すぐにリーダー業務をお任せすることはありません。また、丁寧な教育とサポート体制を整備しているため、少しずつ環境に慣れながら活躍の場を広げられます。もちろん、これまでの経験を活かして、さらなる活躍を目指したい方も歓迎。たとえば、指導者を目指したいという意欲のある方には、そのチャレンジを事業所としてもしっかりとサポートする体制です。ご自身の経験や志向に合わせて、無理なくステップアップを目指せます。