特別養護老人ホームひだまりの里の求人情報

特別養護老人ホームひだまりの里は、プライベートと両立しながら無理なく働ける職場です。ワークライフバランスを重視しており、残業は月に3時間未満と少なめ。記録フォーマットの簡素化をはじめとした業務効率化により、利用者さまの急変といった例外を除いて、ほぼ定時で退勤できます。 休日をしっかりと確保できる点も魅力です。公休は月に10日間ほどで、年間休日は120日程度と豊富。希望休は月に3日ほど申請可能で、職員同士で調整がつけば基本的にすべて承認しています。 子育てに対する理解も深く、産休・育休からの復帰率も高水準。復帰後の時短勤務やシフトの相談など、個々の事情に合わせた働き方にも柔軟に対応しています。「家族との時間」と「仕事のやりがい」を、無理なく両立できる環境です。

特別養護老人ホームひだまりの里は、経験が浅い方も自分のペースで着実に成長していける職場です。経験の有無に関わらず、入職後は約1ヶ月間のOJTからスタート。まずはユニット内で先輩職員に同行し、業務の流れを一つひとつ覚えていきます。未経験の方であれば、スキルに応じて教育期間を1ヶ月以上に延長することも可能。ユニットリーダーが「利用者さま全員にひと通りのケアができる」と判断するまで、しっかりとサポートするので安心です。 独り立ち後も、慣れるまでは早番・遅番も先輩との2人体制。夜勤は日勤帯の業務に慣れてから開始するため、段階的に仕事の幅を広げていけます。 また、当事業所では専門性を高める学習の機会も豊富に用意しています。内部研修にはeラーニングを導入しており、職員は空いた時間を使って介護の基礎知識を習得可能。さらに、外部研修の受講も奨励しており、口腔ケアや移乗介助、感染症対策といった研修に費用負担なしで参加できます。着実にスキルアップしながら、介護のプロフェッショナルを目指していける職場です。