多機能型事業所ともえみの求人情報

多機能型事業所ともえみは、職員同士で協力しながらより良い支援の提供に力を注いでいます。定員が20名、職員が10名未満と小規模なため、お互いの距離が近く、皆の様子が見えやすい点が強みです。加えて、情報共有を行うことで円滑な連携を実現しています。送迎前や支援の後に話す時間を設け、利用者さまの状況や出来事を細かく報告。チームとして認識をそろえてサポートに取り組める事業所です。 また、職員の成長を後押しする風土も特徴の一つ。職員が声を上げやすい環境を整え、それぞれのキャリアプランを一緒に考えていくことを大切にしています。たとえば、「就労支援につながるようなキャンプ場を開く」といった夢を持つ生活支援員に経営のノウハウを教えることも。職員にとってステップアップの場となる事業所にしたいと考えており、独立に向けたフォローも惜しみません。仲間とともに高め合いながら、個人としても成長できます。

多機能型事業所ともえみは、経験の有無に関わらず安心して働き始められる教育体制を整えています。代表が介護職員初任者研修の講師を務めた経験があり、基礎から丁寧に指導することが可能。新人さんははじめに、利用者さまとのコミュニケーションの取り方や、障がいの特性に関する知識をしっかりと学べます。また、介護現場で経験を積んできた先輩が在籍しており、新人さんは実践で不安なことがあればいつでも相談できる環境です。無理なく業務に慣れていけます。 専門性を高める学びの機会も豊富です。事業所内で定期的にケースカンファレンスを実施するほか、外部研修で得た知識を職員同士で共有する場も設ける予定。さらに、外部研修への参加も奨励しており、費用については法人が一部を補助していく方針です。事業所のバックアップのもと、専門スキルを磨けます。